Este apoio efectua-se em estreita colaboração com a Direcção da empresa, em todas as fases do Plano de Formação.

O objectivo desta cooperação é construir um modelo estratégico de formação que integre, tanto a transmissão de conceitos e ferramentas, como o desenvolvimento das capacidades directivas necessárias. Modelo esse que terá sempre em conta a cultura da empresa e a consecução dos seus objectivos estratégicos.

O método de ensino da AESE – utilizado para os Custom Programs como para todos os restantes - é basicamente um processo activo de formação que se apoia num instrumento pedagógico: o Método do Caso. Um caso é a descrição de uma situação real, semelhante à que um dirigente encontra na sua vida profissional. A sua análise serve de base a este método eminentemente activo, que fomenta a aprendizagem por via da descoberta, e garante um claro enriquecimento pessoal.

O know-how do corpo docente da AESE, composto por académicos e dirigentes empresariais, enriquece a aplicação deste método com a reflexão universitária e uma forte experiência empresarial.