A “experiência PADIS” completou 5 anos…

Desde Outubro de 2004, mais de 300 dirigentes do sector hospitalar – pertencendo a mais de 100 Instituições diferentes, dos sectores público, privado e social – procuraram no PADIS a possibilidade de estruturar a experiência e o know how acumulados ao longo da sua carreira profissional, e de enriquecer a sua visão dos problemas do sector, num clima estimulante e desafiante, próprio da aprendizagem pelo método do caso.

O PADIS cresceu e desenvolveu-se a par das mudanças verificadas recentemente no sector hospitalar, encetadas com o intuito de gerar maiores ganhos em saúde: a empresarialização dos hospitais, a contratualização de serviços, o benchmarking das unidades de saúde, a criação de valor compatível com a contenção dos custos e a liderança de equipas de alto rendimento...

Mas este esforço é ainda um pequeno contributo para aquilo de que o sector necessita, quer pela dimensão do sector, quer porque o “aumento da sofisticação da ciência médica e a consequente complexidade dos tratamentos requerem uma cada vez maior sofisticação na abordagem da gestão dos cuidados de saúde.” *

A forma como tem decorrido o PADIS, assim como o resultado da avaliação ao Programa efectuada pelos participantes encorajam-nos a continuar focalizados na Alta Direcção de Unidades Hospitalares e na constituição de Grupos Multidisciplinares, com formação médica e não médica.

Gostaria que ponderasse a oportunidade de vir “viver o próximo PADIS”: ao longo de 12 semanas, num horário compatível com a prática clínica e profissional, em Lisboa ou no Porto, onde terá a oportunidade de fortalecer e agilizar as suas competências directivas em colaboração e juntamente com outros dirigentes hospitalares. Terei todo o gosto em lhe apresentar pessoalmente o Programa.

* cfr. Steven J. Spear, Chasing the rabbit, Cap. Creating high-velocity health care organizations, pp. 324 (Mc Graw Hill, 2008).