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PGL: Um desafio pessoal e profissional

Entrega dos diplomas da 1ª edição do programa

 

A primeira edição do programa paper less da AESE, chegou ao fim, a 3 de maio, em Lisboa. Os participantes no PGL – Programa de Gestão e Liderança receberam os seus diplomas depois de um dia intensivo que culminou com um jantar de convívio entre os agora Alumni, os seus cônjuges e os Professores.
Durante o jantar, Duarte Freitas (1º PGL), Vogal do Conselho de Administração da CARAM, consi-dera que programa do qual é Presidente, suscitou “um senti-mento transversal a todos nós, a consciência da utilidade deste PGL. Já todos nos demos conta de utilizarmos, no dia a dia, as ideias chave das sessões, os chamados “take away”.”
 
As sessões de coaching desenvol-vidas na segunda metade do PGL foram muito apreciadas. Trata-se de “um importante exercício de sistematização, de auto conhe-cimento e de compromisso, onde não existe um adversário externo. O desafio é de cada qual consigo próprio.”
  
O PGL foi para Pedro Morais Barbosa do Activo Bank, eleito Vice Presidente do Programa, ”talvez a grande experiência de ensino e de curso depois que tive desde que terminei a faculdade”. No PGL, Cristina Rodrigues, da Lisgarante, aprendeu “a liderar e a orientar muito melhor as pessoas”, o que leva Tatiana Pereira da Iberlim a concluir que “saio daqui um boca-dinho “maior”: em conhecimentos e enquanto pessoa.”

A primeira edição do programa paper less da AESE, chegou ao fim, a 3 de maio, em Lisboa. Os participantes no PGL – Programa de Gestão e Liderança receberam os seus diplomas depois de um dia intensivo que culminou com um jantar de convívio entre os agora Alumni, os seus cônjuges e os Professores.

Durante o jantar, Duarte Freitas (1º PGL), Vogal do Conselho de Administração da CARAM, considera que programa do qual é Presidente, suscitou “um sentimento transversal a todos nós, a consciência da utilidade deste PGL. Já todos nos demos conta de utilizarmos, no dia a dia, as ideias chave das sessões, os chamados “take away”.” As sessões de coaching desenvolvidas na segunda metade do PGL foram muito apreciadas. Trata-se de “um importante exercício de sistematização, de auto conhecimento e de compromisso, onde não existe um adversário externo. O desafio é de cada qual consigo próprio.”  

O PGL foi para Pedro Morais Barbosa do Activo Bank, eleito Vice Presidente do Programa, ”talvez a grande experiência de ensino e de curso depois que tive desde que terminei a faculdade”. No PGL, Cristina Rodrigues, da Lisgarante, aprendeu “a liderar e a orientar muito melhor as pessoas”, o que leva Tatiana Pereira da Iberlim a concluir que “saio daqui um bocadinho “maior”: em conhecimentos e enquanto pessoa.”

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