Teresa Sustelo
A oferta de acções de formação, nomeadamente as que são direccionadas para os "dirigentes", é imensa e, provavelmente excessiva tendo em conta o universo relativamente modesto de clientes potenciais. Um ponto em comum têm as acções de formação propostas - o preço elevado! Perante esta realidade a escolha das acções a frequentar tem que ter em linha de conta a qualidade das propostas que terá que ser o critério prioritário da mesma.
É para mim evidente que o PADIS é dos melhores cursos que estão disponíveis no nosso mercado. Dos melhores pela estrutura do programa e do plano de formação e pela qualidade dos prelectores. Na minha perspectiva a metodologia utilizada é a mais adequada aos destinatários e a que melhor se adequa aos objectivos do tipo de formação em causa.
Um dos pontos mais interessantes e mais conseguidos tem a ver com o modelo activo de participação utilizando o "estudo de caso". Este modelo permite a transposição para a prática e implica a reflexão, o estudo e a possibilidade de mudança de modelos preconcebidos erradamente considerados como verdades adquiridas. Ajuda-nos a identificar e a utilizar instrumentos de gestão. Desperta-nos para as competências e qualificações que, embora latentes, não eram usadas.
É minha convicção que a frequência deste PADIS pelos dirigentes pode melhorar a sua capacidade de adaptação aos tempos de mudança em que vivemos. Inovar não é só fazer diferente é sobretudo fazer melhor. É isto que o PADIS ensina e eu sinto-me, hoje no fim do curso, mais qualificada, mais preparada e mais atenta sobretudo ao centro de todas as decisões - as pessoas.
Teresa Sustelo
Presidente do Conselho de Administração | Hospital Santa Marta
