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O PGL – Programa de Gestão e Liderança responde à necessidade que as empresas demonstram em ter formação para dirigentes que, apesar de ainda terem pouco tempo de experiência em gestão de pessoas e de empresas, precisam de ganhar rapidamente capacidades e conhecimentos para realizarem todo o seu potencial. O Programa constitui uma oportunidade real de aperfeiçoamento pessoal, profissional e organizacional. 


Com o PGL, o participante desenvolve os aspectos mais operacionais da gestão empresarial, a parte táctica da gestão. Destacam-se as seguintes componentes:

O aspecto mais operacional da gestão empresarial, a parte táctica da gestão.
Por isso, são importantes quatro componentes:
a gestão de si mesmo e a dos seus colaboradores; 
 a implementação da estratégia definida pela Alta Direcção, tanto num ponto de vista comercial como operacional; 
 o conhecimento das noções de contabilidade e de finanças que permitam responder às necessidades da função de direcção (definição de um orçamento, controlo de custos); 
 e a capacidade de integrar estes conhecimentos, para os aplicar no seu dia-a-dia.

 

  • a gestão de si mesmo e a dos seus colaboradores; 
  • a implementação da estratégia definida pela Alta Direcção, tanto num ponto de vista comercial como operacional;  
  • o conhecimento das noções de contabilidade e de finanças que permitam responder às necessidades da função de direcção (definição de um orçamento, controlo de custos);  
  • e a capacidade de integrar estes conhecimentos, para os aplicar no seu dia-a-dia.


A empresa beneficia simultanemente do PGL, na medida em que o programa:

  • desenvolve novos líderes que entendem o valor do trabalho em equipa, estão focados na obtenção de resultados e entendem a visão empresarial de longo prazo;
  • Potencia gestores com a capacidade de criar e gerir equipas de alto desempenho; 
  • Maximiza o retorno do investimento em formação para a organização, criando uma base de aperfeiçoamento que pode ser integrada  numa agenda contínua de desenvolvimento, através de seminários e sessões de continuidade organizados regularmente pela AESE

Ao enviar 3 pessoas para o PGL, podem ser desenvolvidos e testados projetos de empreendedorismo de relevância exclusiva para a empresa.

 

Ao longo de todo o Programa, serão desenvolvidas sessões de enquadramento (onde se analisam questões macroeconómicas) e colóquios com convidados, empresários e gestores que trazem a sua experiência de vida para partilhar com os participantes.


O PGL está estruturado para que os participantes desenvolvam os conhecimentos necessários para serem melhores gestores, tendo por base as seguintes áreas:
• Gestão do Negócio
• Gestão da Empresa
• Estratégia corporativa e internacional
• Empreendedorismo dentro da organização
• Gestão do serviço
• Gestão Financeira
• Liderança e Desenvolvimento pessoal
 


 
As sessões de enquadramento (onde se analisam questões macroeconómicas) e colóquios com convidados, empresários e gestores permitem aos participantes aprender com a experiência de vida dos oradores.


O PGL é compatível com o trabalho profissional, requerendo a presença semanal dos participantes nas sessões de trabalho, durante dois meios-dias.
No final do Programa, os participantes no PGL recebem um diploma e adquirem a condição de Alumni da AESE.


Contatos 

Júlia Côrte-Real
Telem. (+351) 939 871 256 | Tel. (+351) 217 221 530 | j.cortereal@aese.pt