Três líderes de diferentes organizações irão partilhar as melhores práticas e aprendizagens sobre a gestão de equipas que integram múltiplas gerações e culturas.
No âmbito do People & Management — um breakfast destinado a líderes de recursos humanos — será debatido como transformar a diversidade humana numa verdadeira vantagem competitiva, tanto no contexto global como no cenário português.
A sessão abordará temas como os desafios e oportunidades da intergeracionalidade, explorando diferentes expectativas, ritmos e formas de trabalho entre gerações. Será igualmente discutida a crescente multiculturalidade das organizações, destacando estratégias para promover inclusão, colaboração e performance em equipas compostas por profissionais de diferentes origens, nacionalidades e experiências culturais.
Teremos oportunidade de abordar também a atração e retenção de talento diverso, a criação de ambientes de trabalho que valorizem a singularidade de cada pessoa, a importância da aprendizagem contínua e a mobilidade global de talento — analisando os benefícios e os desafios associados à integração de profissionais vindos de diferentes regiões e países.
Catarina Paiva, Administradora no Turismo de Portugal | Direção de Gestão de Competências e Capacitação
Isabel Moisés, Chief Human Resources Officer| Executive Board Member na Secil
Miguel Reis Costa, Diretor Geral Infraestruturas da CME – Construção e Manutenção Eletromecânica, SA
Cátia Sá Guerreiro, Professora da AESE Business School
Gratuito, mediante inscrição prévia.
Exclusivo para líderes de Recursos Humanos
