“Quando nascemos somos uma máquina de fazer perguntas. O que acontece, entretanto?”
Há variadas razões para se sair da “idade dos porquês” e desaprender a capacidade natural de questionar. Por educação, receio do ridículo, preconceito, procura de validação, aceitação e reconhecimento… as razões proliferam. Mas não para a Administradora Executiva do Grupo Nabeiro e CEO da Adega Mayor. Rita Nabeiro foi a convidada do AESE Women Leaders Forum, a 23 de outubro de 2024, em Lisboa.
“Blends perfeitos: liderança, criatividade, curiosidade e empatia” foi o tema trazido por Rita Nabeiro, cuja entrada no Grupo familiar Delta Cafés, fundado pelo seu Avô, o Comendador Rui Nabeiro, coincide com a criação da Adega Mayor.
Designer de Comunicação, Marketeer, Gestora, Criativa e Aventureira… Rita mostrou honrar as suas raízes e preocupar-se por fazer bem e melhor, com curiosidade e criatividade. Permanecer na “Eternidade dos porquês” foi um dos desafios deixados ao fórum feminino de Alumnae AESE.
“Enquanto líderes, somos fertilizadores”
“Acreditar nos outros fá-los crescer” e “quando damos, recebemos a dobrar”. Várias foram as histórias contadas pela oradora: de Amedy Pereira a Betty, passando pela inspiração permanente do Avô Rui Nabeiro e da sua Avó Materna. A estas juntam-se muitos outros exemplos, que foi colecionando ao longo do caminho e que lhe incutem a responsabilidade de “enquanto líder” também ela “fertilizar” a evolução de quem a rodeia.
A Adega Mayor começou em 2007, com um produto emocional, que faz parte da cultura nacional. A diversidade da equipa é uma valência muito relevante para Rita Nabeiro. Aprendeu com “um líder incrível”, o seu avô, que “a fazer, só se for bem feito”, investindo nas pessoas tempo e disponibilidade, com humildade e capacidade de escuta. “A cultura é feita de valores em movimento. Temos de pô-los em prática”.Por essa razão, para a CEO da Adega a Mayor, é claro: “se as pessoas não estiverem motivadas e unidas, o resto, os resultados, não acontecem”. “Há que ser Líder da imaginação”, uma citação do seu Avô, que recorda com admiração e um sorriso.
“O difícil é diferente do impossível”
Fazer perguntas não “interesseiras”, mas “interessantes e interessadas”, tem feito parte da fórmula de sucesso de Rita Nabeiro. Com uma expressão bem-humorada, defende que todos devem ser “CQO (Chief Questions Officer) das equipas”.
Não menos relevante são os “E Se’s?” que se levantam, que frequentemente acarretam medo e estímulo para a mudança. Rita conta como nasceu assim o projeto “Sem título”, um restaurante pop up, na Rua do Alecrim, que aliava Belas Artes e gastronomia. A iniciativa “Amálias 100”, foi uma forma de colocar o vinho ao serviço de causas, produzindo um blend de diversidade, co-criação, colaboração, portugalidade e cultura.
Como fazer caminho e com quem são questões cruciais, que fazem Rita Nabeiro interrogar-se, já que a “Transformação” é resultante de se “imaginar, acreditar, ousar e agir”.
Mas há mais, Para que o “blend seja perfeito” Rita Nabeiro acrescenta o lado humano da Empatia.
No final, as participantes colocaram as suas perguntas à Administradora Executiva do Grupo Nabeiro e CEO da Adega Mayor, que respondeu com a jovialidade, a proximidade e a simpatia que lhe são próprias.
