PGL | Programa de Gestão e Liderança - AESE Business School - Formação de Executivos
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Programas Executivos > Programa de Gestão e Liderança

Programa de Gestão e Liderança

Transformação e desenvolvimento de competências

Num cenário empresarial marcado por desafios imprevisíveis e mudanças aceleradas, a necessidade do desenvolvimento contínuo das competências de liderança tornou-se mais crucial do que nunca. A  busca por uma compreensão mais ampla e integrada da gestão empresarial é fundamental para os bons resultados.

Um Programa de desenvolvimento e transformação, como é o PGL, emerge como ferramenta essencial ao seu sucesso. O PGL oferece um espaço único de reflexão e crescimento, permitindo aos participantes avaliar as suas capacidades, expandir os seus horizontes e exercitar a tomada de decisão.

A utilização do método do Caso, predominante nos Programas da AESE e também no PGL, combina teoria e prática, e é um método de aperfeiçoamento ativo e dinâmico, que proporciona insights valiosos, aprendizagem ajustada a cada pessoa, e até muita satisfação no próprio processo.

Este investimento no seu desenvolvimento pessoal e profissional vai render-lhe grandes retornos, tanto individualmente, como também para a sua empresa.

Estamos à sua espera, para o primeiro passo do resto da sua carreira e teremos todo o prazer em lhe dar pessoalmente as boas-vindas à próxima edição do PGL (em Lisboa ou no Porto).


Lúcia Vasco
Diretora do PGL Lisboa

Eduardo Pereira
Diretor do PGL Porto

Transformação e desenvolvimento de competências

O PGL está estruturado de modo a que os participantes desenvolvam os conhecimentos necessários para serem melhores gestores e líderes.

O processo de transformação e o desenvolvimento das competências dos participantes é complementado com atividades de Executive Coaching.

O PGL proporciona a melhoria do autoconhecimento e a obtenção de ferramentas de desenvolvimento pessoal e profissional, nomeadamente nos aspetos comportamentais e de competências diretivas.

Objetivos

Melhore a Tomada de Decisões

  • Adquira uma compreensão mais detalhada de como se tomam decisões eficazes, consistentes e alinhadas com a estratégia da empresa;
  • Desenvolva ferramentas de negociação;
  • Construa confiança;
  • Adquira a visão de um líder.


Construa o conhecimento 

  • Explore conceitos fundamentais da gestão e das diversas funções das organizações empresariais, num contexto económico global;
  • Adquira uma perspetiva geral sobre a organização;
  • Conheça as principais tendências em cada uma das áreas de gestão.


Crie o seu estilo de Liderança

  • Desenvolva a capacidade de gerir informação e aprender a analisar problemas complexos de negócios;
  • Lidere e trabalhe em equipa, tornando-se mais eficaz na comunicação interpessoal;
  • Aprenda técnicas para motivar, alinhar e gerir equipas, com integridade.


Coaching Diretivo

  • Melhore o seu autoconhecimento, e a consciência dos seus pontos fortes e de melhoria;
  • Utilize ferramentas de desenvolvimento pessoal, e construa o seu plano de ação;
  • Obtenha uma visão externa de si e das suas competências, através de sessões individuais de coaching.


Ao mesmo tempo, a empresa beneficia ao:

  • Desenvolver novos líderes focados na obtenção de resultados, que entendem o valor do trabalho em equipa e a visão empresarial de longo prazo;
  • Potenciar gestores com a capacidade de criar e gerir equipas de alto desempenho; 
Maximizar o retorno do investimento em formação para a organização.

    Estrutura

    O PGL está estruturado de modo a que os participantes desenvolvam os conhecimentos necessários para serem melhores gestores. Ao longo de todo o Programa serão ainda desenvolvidas sessões de enquadramento, onde se analisam questões macroeconómicas, e colóquios com convidados, empresários e gestores que partilham as suas experiências de vida.


    Desenvolvimento pessoal e liderança

    • Motivação
    • Gestão de pessoas e de equipas
    • Resolução de conflitos
    • Cultura da organização
    • Personalidade do dirigente
    • Comunicação e persuasão
    • Gestão do tempo e da informação
    • Liderança.


    Gestão Financeira:

    • Noções básicas de contabilidade
    • Custos
    • Controlo de gestão
    • Análise e diagnóstico financeiro
    • Análise de projetos de investimento.


    Gestão do Negócio

    • Processos, fluxos e capacidades
    • Melhoria contínua
    • A gestão de projetos
    • A gestão da cadeia da procura
    • A gestão do serviço
    • Desenvolvimento de Políticas e Planos de Marketing
    • Implementação da estratégia
    • Estudo do mercado
    • Estudo do posicionamento.

    Política de Empresa

    • Estratégia corporativa e internacional
    • Empreendedorismo
      Criação de vantagens competitivas sustentáveis
    • Desenvolvimento do modelo de negócio.

    Executive Coaching Cada participante poderá participar num processo de coaching individual e personalizado, realizado com o auxílio de um coach.

      Metodologia de aprendizagem

      Liderar só se aprende… liderando. 

      Ao colocar os participantes em face de conflitos empresariais verídicos, os dirigentes são chamados a assumir o papel de decisores em circunstâncias semelhantes às do seu dia a dia nas organizações. Os casos constituem desafios que exigem respostas eficazes perante uma análise rigorosa de informação limitada ou até insuficiente, em contextos ambíguos ou complexos do ponto de vista político-económico. O diagnóstico individual e as decisões são negociadas com colegas experientes, talentosos e ambiciosos.

      É por isso que a aprendizagem na AESE é inspirada no modelo da Harvard Business School e desenvolvido à imagem do IESE Business School.

      Atualmente, o Método do Caso destaca-se como um meio sofisticado, orientado para a transformação de talento potencial dos participantes em poderosa capacidade na tomada de decisões. 

      Os casos produzidos pelos professores e participantes dos programas da AESE Business School integram a base de dados da ECCH, o mais utilizado repositório mundial de casos ao serviço das Business Schools internacionais.


      Fases do Método do Caso

      • Estudo individual: Leitura e estudo de cada caso, de modo a analisar os factos, alternativas e decisões que nele se desenrolam.
      • Trabalho de grupo: A riqueza deste passo reside no facto de cada um dos participantes apresentar abordagens e soluções com base na sua formação e experiência profissional. As várias abordagens são também uma excelente oportunidade para examinar os diferentes critérios de direção.
      • Sessão geral: Com uma visão mais ampla e já fruto do exame efetuado nas duas fases anteriores, o professor dirige e coordena o debate, sintetiza os aspetos principais do caso, relaciona com as teorias mais significativas, e realça os valores e opções relevantes, atendendo às várias alternativas e aos possíveis critérios de decisão.

      As salas de aula da sede foram especialmente desenhadas a pensar no ensino com o Método do Caso.

        Perfil dos participantes

        O PGL destina-se a profissionais com mais de 5 anos de experiência como gestor de equipas de projetos em grandes empresas; como especialista funcional em empresas de média e grande dimensão; gestor de pequenas empresas; empresário, diretor ou chefes de loja.

        Próximas edições

        O PGL Porto realiza-se de 24 de fevereiro a 7 de julho de 2026, no Campus do Porto | R. Manuel Bandeira, nº 43, 4150-479 Porto.
        As sessões realizam-se à segunda-feira à tarde e terça-feira manhã.


        O PGL Lisboa realiza-se de 12 de março a 16 de julho de 2026 e decorre, no Campus de Lisboa | Calçada de Palma de Baixo, nº12, 1600-177 Lisboa.
        As sessões realizam-se à quinta-feira de tarde e sexta-feira de manhã.



        Idioma
        Português

        Bolsa

        Bolsa Fundação José de Neves

        Preço

        7.900 € (+ IVA)

        O preço inclui documentação, material de apoio, catering e estacionamento na AESE; e coaching diretivo com sessões individuais.

          Testemunhos

          

          “

          "Cada sessão foi uma oportunidade para aprender, argumentar e desenvolver competências práticas de liderança, negociação e comunicação. Entrei no programa pouco depois de assumir um cargo de direção e encontrei aqui o apoio ideal para crescer como gestora. O método do caso foi essencial para consolidar conhecimentos e ganhar confiança nas minhas decisões. Saio com mais clareza, segurança e convicção de que estou no caminho certo."

          Rita Marques | STEF Portugal

          Rita Marques

          STEF Portugal

          “

          "Faço uma avaliação muito positiva. Este programa permitiu-me alargar horizontes e relembrar aspetos essenciais do funcionamento empresarial que já tinha deixado para trás desde a universidade. Melhorou significativamente as minhas capacidades de comunicação, escuta ativa e análise crítica das situações, além de me proporcionar um excelente networking com pessoas de diferentes contextos e experiências."

          Marco Caseiro | Sogenave

          Marco Caseiro

          Sogenave

          “

          "Esta formação superou largamente as expectativas. Na AESE, senti-me em casa. O método do caso transformou a forma como olho para as situações nas empresas e como tomo decisões. É uma formação completa, inspiradora e verdadeiramente transformadora. Muda a maneira de liderar, de ver o outro e de trabalhar em equipa. A interação com os colegas foi essencial — saio com uma visão mais humana, estruturada e confiante para enfrentar novos desafios."

          Ana Batista Lopes | Montepio

          Ana Batista Lopes

          Montepio

          “

          "O PGL superou as minhas expectativas. Para além de ferramentas e competências de gestão e liderança, trouxe-me uma nova visão sobre ética, propósito e a importância de liderar com humanidade. O método do caso foi determinante — obrigou-nos a preparar, refletir e debater pontos de vista muito diferentes, o que enriqueceu imenso o processo. A diversidade da turma e a qualidade dos professores criaram um ambiente de aprendizagem única."

          Henrique Torres | CTT

          Henrique Torres

          CTT

          Rita Marques
          STEF Portugal

          “

          "Cada sessão foi uma oportunidade para aprender, argumentar e desenvolver competências práticas de liderança, negociação e comunicação. Entrei no programa pouco depois de assumir um cargo de direção e encontrei aqui o apoio ideal para crescer como gestora. O método do caso foi essencial para consolidar conhecimentos e ganhar confiança nas minhas decisões. Saio com mais clareza, segurança e convicção de que estou no caminho certo."

          Rita Marques | STEF Portugal

          Marco Caseiro
          Sogenave

          “

          "Faço uma avaliação muito positiva. Este programa permitiu-me alargar horizontes e relembrar aspetos essenciais do funcionamento empresarial que já tinha deixado para trás desde a universidade. Melhorou significativamente as minhas capacidades de comunicação, escuta ativa e análise crítica das situações, além de me proporcionar um excelente networking com pessoas de diferentes contextos e experiências."

          Marco Caseiro | Sogenave

          Ana Batista Lopes
          Montepio

          “

          "Esta formação superou largamente as expectativas. Na AESE, senti-me em casa. O método do caso transformou a forma como olho para as situações nas empresas e como tomo decisões. É uma formação completa, inspiradora e verdadeiramente transformadora. Muda a maneira de liderar, de ver o outro e de trabalhar em equipa. A interação com os colegas foi essencial — saio com uma visão mais humana, estruturada e confiante para enfrentar novos desafios."

          Ana Batista Lopes | Montepio

          Henrique Torres
          CTT

          “

          "O PGL superou as minhas expectativas. Para além de ferramentas e competências de gestão e liderança, trouxe-me uma nova visão sobre ética, propósito e a importância de liderar com humanidade. O método do caso foi determinante — obrigou-nos a preparar, refletir e debater pontos de vista muito diferentes, o que enriqueceu imenso o processo. A diversidade da turma e a qualidade dos professores criaram um ambiente de aprendizagem única."

          Henrique Torres | CTT

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          Ficha de pré-inscrição

          Ao proceder à sua inscrição, a AESE fará o tratamento dos dados pessoais, de acordo com o Regulamento Geral de Proteção de Dados para, designadamente, elaborar a lista de inscrição, criar crachá e/ou placa de identificação, elaborar a lista de participantes e/ou proceder à respectiva faturação, bem como o registo de imagens e fotografia ou vídeo no âmbito da atividade da AESE.

          * Preenchimento Obrigatório



          Contactos

          Lisboa | Afonso Charters

          afonso.charters@aese.pt

          Tlf (+351) 935 245 227

          Contactos

          Porto | Teresa Alegre Ribeiro

          teresa.alegre@aese.pt

          Tlf (+351) 933 041 521

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          Tlf (+351) 935 254 227

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