AESE Campus Lisboa
20 e 21 de outubro de 2026 (dias completos)
6 e 7 de abril de 2027 (dias completos)
1 semana antes da data de realização do Short Program
Geral: 1.400 €
As equipas mudaram. Mas muitos líderes continuam a liderar como há 20 anos. Mais pressão. Mais velocidade. Mais desgaste. Mais necessidade de autonomia, alinhamento e compromisso.
E, no entanto, muitas lideranças continuam excessivamente centradas no controlo, na supervisão constante, na resolução imediata de problemas e na dependência do líder para decidir tudo.
O resultado é conhecido: equipas pouco autónomas, decisões afuniladas, baixo compromisso, dificuldade em desenvolver talento, feedback mal gerido, conversas difíceis evitadas, líderes exaustos e culturas onde as pessoas executam… mas não crescem.
Hoje, liderar já não é apenas garantir execução. É criar condições para que as pessoas pensem melhor, assumam responsabilidade e consigam evoluir.
É precisamente essa mudança que o Short Program “Líder Coach” trabalha.
Ao longo de dois dias intensivos, os participantes desenvolvem uma abordagem de liderança mais consciente, relacional e potenciadora do desenvolvimento das equipas, através de sessões práticas sobre coaching mindset, liderança pessoal, escuta ativa, questionamento poderoso, coaching de equipas e desenvolvimento de pessoas.
O programa parte de um princípio simples — mas exigente:
- Liderar não é ter respostas.
- É criar espaço para as encontrar.
Num contexto organizacional onde os líderes são constantemente pressionados para entregar resultados rápidos, este programa ajuda a desenvolver competências frequentemente negligenciadas – mas decisivas:
Benefícios
O programa não trabalha apenas técnicas de coaching, mas sobretudo uma forma de liderar que promove o desenvolvimento das pessoas, das relações e das equipas.
- escuta verdadeira,
- qualidade da presença,
- gestão relacional,
- capacidade de fazer perguntas que desbloqueiam pensamento,
- desenvolvimento de autonomia,
- e criação de ambientes de confiança e responsabilização.
O programa desafia precisamente estes automatismos de liderança:
Porque muitos líderes acreditam que ajudam quando resolvem.
Mas acabam por criar dependência.
E muitos acreditam que comunicam bem porque falam com clareza.
Mas não escutam verdadeiramente.
O programa irá possibilitar a mudança:
- da supervisão para a autonomia;
- do controlo para a responsabilização;
- da reação para a consciência;
- da resposta imediata para a reflexão;
- da comunicação unidirecional para o diálogo construtivo.
Destinatários
- Para líderes e gestores que querem deixar de ser apenas “chefes” e passar a ser verdadeiros catalisadores de talento.
Professores
Metodologia
Através do Método do Caso, coaching ao vivo e exercícios práticos, os participantes experimentam novas formas de conversar, escutar, desenvolver pessoas e liderar equipas em ambientes de pressão e mudança.
Mais do que aprender técnicas de coaching, os participantes trabalham a transformação do próprio modo de liderar.
Porque a liderança não se mede apenas pela capacidade de decidir.
Mede-se pela capacidade de fazer crescer pessoas, equipas e relações de confiança sustentáveis.
E isso exige mais presença do que performance.
Outras Metodologias
Os Professores são especialistas em comportamento humano, coaching e liderança com experiência real em direção de RH. Neste Short Program trabalha-se com:
- Exercícios práticos com cenários reais
- Role-playing de conversas de coaching
- Implementação orientada à ação
Preço
1.120 €
Até um mês antes do Short Program1.120 €
1.400 €
A todos os preços acresce o IVA à taxa em vigor.
Confirmação de inscrições sujeitas a pagamento prévio.
A AESE reserva-se o direito de cancelar este Short Program até 1 semana antes da data de realização, caso não estejam reunidas as condições para a sua boa realização.
