O Hospital de Cascais recebeu a 2ª edição do programa GLS | Gestão e Liderança em Saúde, uma iniciativa desenvolvida em parceria com a AESE Business School, que reúne cerca de 30 profissionais determinados a reforçar as suas competências de liderança e gestão num setor cada vez mais exigente e complexo.
A sessão de abertura contou com a presença de Francisco Fernandes, Diretor de Pessoas e Cultura e de José Fonseca Pires, Diretor do Programa. Os responsáveis deram as boas-vindas aos participantes e sublinharam a importância do investimento contínuo nas pessoas como fator crítico para a qualidade dos cuidados de saúde e para o desempenho das organizações.
O programa foi concebido a partir de uma convicção central: a excelência clínica só pode ser plenamente alcançada quando acompanhada por excelência na liderança e na gestão. Num contexto marcado por profundas transformações demográficas, tecnológicas e organizacionais, torna-se essencial que os profissionais da saúde desenvolvam competências que lhes permitam liderar equipas, gerir recursos, promover a inovação e tomar decisões com impacto positivo nas pessoas e nas instituições.
Ao longo das próximas sessões, os participantes irão aprofundar temas fundamentais para o futuro das organizações de saúde, incluindo desenvolvimento pessoal e liderança, gestão de equipas e conflitos, comunicação interpessoal, excelência no serviço, gestão financeira e económica e transformação digital.
Mais do que transmitir conhecimentos técnicos, o GLS pretende promover uma mudança na forma de pensar e agir dos seus participantes. O objetivo passa por fortalecer a capacidade de decisão, melhorar a compreensão das dinâmicas humanas nas organizações, desenvolver competências de colaboração e fomentar uma visão integrada da gestão hospitalar.
Para concretizar esta abordagem, o programa recorre ao reconhecido Método do Caso da AESE, que coloca os participantes perante situações reais de liderança e gestão. Através da análise, discussão e tomada de decisão em contexto de sala de aula, os participantes são desafiados a refletir sobre problemas concretos e a encontrar respostas fundamentadas para desafios complexos.
Com uma vasta experiência na formação de dirigentes e responsáveis do setor da saúde, a AESE Business School continua a contribuir para o desenvolvimento de líderes capazes de conciliar rigor de gestão, sentido de serviço e preocupação genuína pelas pessoas.
O arranque desta nova edição do programa reflete o compromisso do Hospital de Cascais com a valorização dos seus profissionais e com a construção de uma cultura organizacional assente na aprendizagem contínua, na responsabilidade e na liderança ao serviço do doente.
A todos os participantes, fica o reconhecimento pela energia, disponibilidade e vontade de aprender. E ao Hospital de Cascais, o agradecimento pela confiança depositada na AESE para acompanhar mais um percurso de crescimento pessoal, profissional e organizacional.
O programa decorrerá até 2 de novembro de 2026.
