A AESE Business School apresentou publicamente o livro “A Direção Geral como Política de Empresa”, uma obra da autoria e coordenação do Professor Adrián Caldart, desenvolvida pela equipa de docentes das áreas de Política de Empresa e de Fator Humano.
O lançamento da obra decorreu no dia 6 de maio de 2026, em Lisboa, reunindo Alumni e Professores, num momento de reflexão sobre os desafios contemporâneos da liderança organizacional e corporativa, sendo que se entende por Direção Geral, acima de tudo, “um trabalho político”. “As grandes quatro áreas de governo” são, como definido pelo Prof. Caldart: “o negócio da empresa”, “a estrutura diretiva, organizada de forma a fazer uma escolha de futuro mais favorável”, “a convivência profissional”, plasmada na “cultura” e “a configuração institucional – a interligação entre todos os que controlam e definem os objetivos da organização”. Sobre estas matérias, “acreditamos que havia oportunidade para trabalhar estas especificidades”, tendo em conta a atualidade do quadro concetual da Política de Empresa, tão caro à escola, e a visão humanista que a caracteriza.
Uma visão distintiva e integral do Governo das organizações
Conforme o Professor destaca, neste livro o propósito consiste em “proporcionar um quadro concetual e metodológico que permita aos dirigentes refletir sobre o seu papel, melhorar a sua capacidade de análise e tomar decisões mais informadas e prudentes.” Sublinha ainda que “a Direção Geral deve assumir a sua responsabilidade com visão de futuro e com o compromisso inabalável com a integridade e o bem comum.”
O livro integra contributos de vários autores da AESE, cada um trazendo uma perspetiva própria, enriquecida pela sua experiência académica e profissional. Além de Adrián Caldart, contam-se os nomes de: Angel Proaño, Eduardo Pereira, Francisco Carvalho, Francisco Vieira, José Fonseca Pires, Marta Lince Faria, Pedro Água, Pedro Alvito, Pedro Ferro, Pedro Leão, Rafael de Lecea e Sara Caetano. Na sessão de apresentação do livro, os Professores Pedro Ferro, Francisco Carvalho, Pedro Alvito e Francisco Vieira tiveram ocasião de enquadrar os capítulos que lhes couberam investigar e sistematizar.
Os riscos de se governar “algo bom”
“Nós como Diretores Gerais devemos comportar-nos como políticos nas empresas.” Gonçalo Barral, Alumnus do PADE | Programa de Alta Direção de Empresas, contribuiu para a reflexão sobre “A Direção Geral como Política de Empresa”, acrescentando a sua visão na qualidade de Managing Director Hansgrohe España.
“Dirigir uma empresa é dirigir algo bom”, que incorre “em diferentes riscos” reconhecidos por Gonçalo Barral, nomeadamente: o da “vaidade”, “quando ultrapassa as competências”. Referiu ainda os problemas morais que se colocam à Direção geral, passíveis de serem prevenidos com a integração de “pessoas éticas nas nossas organizações”, particularmente nos fóruns próprios de debate, a saber: os conselhos de administração e os comités executivos.
Da estratégia à centralidade do cliente, passando pela gestão de riscos, muitas variáveis concorrem para o êxito da Direção Geral. “Garantir o longo prazo e a reputação das empresas” impõe uma “pressão na tomada de decisões no dia-a-dia” que não é favorável ao exercício da Direção Geral.
O que fazer? Gonçalo Barral apontou algumas linhas de ação e encontrou no livro “A Direção Geral como Política de Empresa” literatura original sobre os elementos críticos de sucesso a ter em atenção na resposta de um Líder.
A relevância da Direção Geral, numa Escola de Líderes
Para a Prof. Fátima Carioca, Dean da AESE, “A Direção Geral como Política de Empresa” traduz a essência da escola: “que a Política de Empresa seja uma escola de pensamento significa que este livro não é a mera justaposição de capítulos que refletem o pensamento de brilhantes professores, mas vai mais longe. Encontramos um fio condutor, uma consistência intrínseca que posiciona a Direção Geral sempre desde a perspetiva humanista, com a pessoa humana no centro das decisões.”
A perspetiva humanista da Direção Geral constitui, assim, a coluna vertebral da obra, alinhado com os princípios que orientam a AESE e o IESE desde a sua fundação. O resultado é uma abordagem rigorosa, atual e profundamente enraizada na prática da gestão, oferecendo aos leitores uma reflexão sólida sobre o papel do dirigente no contexto empresarial contemporâneo.
Dirigido a dirigentes, empresários e decisores, o livro propõe-se inspirar uma liderança exercida com excelência profissional, ética e espírito de serviço, promovendo um impacto positivo e duradouro nas pessoas, nas organizações e na sociedade.
