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Liderança em Saúde: AESE reforça competências de gestão na ULS da Arrábida

| 22 out 2026 | 3 min de leitura

22 out 2026 | 3 min de leitura

Cerca de 40 profissionais da Unidade Local de Saúde da Arrábida (ULS Arrábida, E.P.E.) concluíram, no passado dia 21 de outubro de 2026, o programa GLOS | Gestão e Liderança em Organizações de Saúde. O programa da AESE foi concebido para reforçar competências de liderança e gestão no contexto particular dos responsáveis da ULS da Arrábida. Ao longo de quatro dias de trabalho, realizadas a 1, 8, 15 e 21 de outubro, os participantes, oriundos das diferentes Unidades que compõem a ULS, aprofundaram conhecimentos e ferramentas essenciais para responder aos desafios crescentes que marcam atualmente as organizações de saúde.


Com a Serra da Arrábida como pano de fundo, em Azeitão, o GLOS constituiu um espaço privilegiado de aprendizagem, reflexão e partilha entre profissionais com diferentes responsabilidades e áreas de atuação na mesma organização, contribuindo para o fortalecimento de uma cultura comum de liderança e para uma visão mais integrada dos desafios da prestação de cuidados de saúde.


Ao longo das sessões, o grupo de trabalho aperfeiçoou competências fundamentais para o exercício de funções de coordenação e gestão. A liderança de equipas, a tomada de decisão, o desenvolvimento de uma visão estratégica orientada para a melhoria contínua e a promoção da eficiência, da inovação e da criação de valor em saúde foram exercitadas em ambiente de elevada complexidade e incerteza.


“Quando se investe nas pessoas, investe-se na qualidade dos cuidados, na sustentabilidade das organizações e no futuro da saúde. A liderança em saúde constrói-se no terreno, através da capacitação de profissionais preparados para enfrentar contextos cada vez mais exigentes e complexos”, destaca José Fonseca Pires, Diretor da Área da Saúde da AESE Business School.


Um dos aspetos mais valorizados pelos participantes foi a oportunidade de reunir profissionais de diferentes áreas da ULS Arrábida, promovendo a partilha de experiências, o alinhamento de objetivos e o desenvolvimento de uma linguagem comum de liderança, indispensável para responder aos desafios atuais do sistema de saúde.


O sucesso do GLOS ULS Arrábida ficou igualmente marcado pelo elevado nível de compromisso do Dr. Luís Pombo, do Conselho de Administração, e dos participantes, que contribuíram ativamente para a dinâmica das sessões através da sua preparação, profissionalismo e partilha de experiências.

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