A AESE Business School recebeu, em Lisboa, o 1.º encontro das participantes do Programa de liderança no feminino: o OSA Summit. Este espaço reuniu antigas alunas do OSA | One Step Ahead, mentoras e convidadas para debater temas como: liderança, carreira, talento e desenvolvimento pessoal. Num ambiente informal, pensado para promover a proximidade e o networking, o evento marcou também o arranque da construção de uma comunidade OSA cada vez mais ativa e duradoura.
Na sessão de abertura, a Prof. Cátia Sá Guerreiro destacou a importância de criar espaços de reencontro entre participantes de diferentes edições do programa. O objetivo passa por fortalecer as relações construídas durante a formação e fomentar uma rede de apoio entre mulheres que partilham desafios profissionais e pessoais semelhantes.
Uma vida é maior do que a carreira
O primeiro painel contou com a participação de Maria Pais do Amaral, Executive Lead Talent & Organization da Accenture Portugal, numa conversa dedicada ao tema “Liderar fora da caixa quando a vida é maior do que a carreira”. Ao partilhar a sua experiência de conciliar uma carreira exigente com outras dimensões fundamentais da vida, como a família, o desporto e os seus hobbies, a oradora convidada defendeu que uma carreira verdadeiramente impactante se constrói quando há espaço para aquilo que dá sentido à vida de cada pessoa. “As coisas que nos movem têm de fazer parte da nossa vida”, afirmou, defendendo uma gestão consciente do tempo, das prioridades e das escolhas.
Ao longo da conversa com a Diretora do Programa OSA, Cátia Sá Guerreiro, foram abordados temas como o papel da família no desenvolvimento da liderança, a importância da curiosidade como motor de aprendizagem contínua e a responsabilidade associada ao talento. Para Maria Pais do Amaral, as experiências fora do contexto profissional enriquecem a capacidade de liderança, trazendo novas perspetivas e maior compreensão das pessoas e das suas prioridades.
Das auto-limitações à confiança para avançar
O segundo painel deu voz a participantes do programa OSA, que partilharam o impacto da formação nos seus percursos pessoais e profissionais. A Alumna do 2º OSA e mentora Sílvia Nunes guiou a conversa com Rita Mata dos Santos, Country Marketing Manager da Michael Page e Alumna do 5º OSA, e Rita Clara, Responsável Técnica Laboratório da SGS Portugal e Alumna do 6º OSA, refletiram sobre as mudanças que viveram após a frequência do programa, destacando o aumento da confiança, o desenvolvimento da autoconsciência e a coragem para assumir novos desafios.
No seu testemunho, Rita Mata dos Santos destacou que o OSA lhe permitiu questionar limitações que impunha a si própria e ganhar confiança para avançar para uma mudança profissional significativa. Já Rita Clara sublinhou o valor de descobrir que muitas das inseguranças vividas na liderança são partilhadas por outras mulheres, reforçando a importância da aprendizagem em comunidade e da criação de redes de apoio.
Entre os vários temas discutidos, emergiu uma ideia transversal: o desenvolvimento da liderança não depende apenas de competências técnicas ou de gestão, mas também da capacidade de cada pessoa para assumir o controlo do seu percurso, investir nas relações humanas e criar espaço para aquilo que realmente a motiva.
O encontro terminou com um convite à ação. Mais do que um programa de formação, o OSA pretende afirmar-se como uma comunidade viva, assente na partilha de experiências, no apoio mútuo e no crescimento contínuo das suas participantes. Como ficou patente ao longo da sessão, o desafio lançado às presentes foi simples: identificar aquilo que as move e encontrar formas de o integrar, de forma criativa e consistente, nas suas vidas pessoais e profissionais.
