O PADIS da AESE superou todas as expectativas, constituindo uma etapa relevante no desenvolvimento de competências de liderança e gestão em saúde.
O programa PADIS | Programa de Alta Direção de Instituições de Saúde da AESE Business School, revelou-se uma experiência extremamente enriquecedora, tanto a nível profissional como pessoal. Ao longo do programa, tive a oportunidade de aprofundar conhecimentos na área da gestão em saúde, através de uma abordagem prática e estratégica que combinou casos reais, discussão em grupo e contributos de especialistas com vasta experiência no setor.
Um dos aspetos mais marcantes da 50.ª edição do PADIS foi a qualidade do corpo docente e a diversidade dos 40 participantes, o que proporcionou um ambiente de aprendizagem dinâmico e estimulante. A partilha de perspetivas entre profissionais com diferentes processos formativos no Método do Caso permitiu-me alargar horizontes e refletir de forma crítica sobre os desafios atuais da gestão em saúde.
Destaco também a forte componente ética e humanista do programa, característica distintiva da AESE, que reforça a importância de uma liderança responsável, centrada na pessoa e orientada para a criação de valor sustentável nas organizações de saúde.
Um dos pontos altos do curso foi, sem dúvida, a visita à Clínica Universidad de Navarra, em Madrid. Esta experiência permitiu observar de perto um modelo de excelência na prestação de cuidados de saúde, assente na inovação, na eficiência e na centralidade do doente. Durante a visita, foi possível conhecer as suas práticas de gestão, a integração entre assistência, investigação e ensino, bem como a aposta contínua na qualidade e na melhoria dos processos clínicos.
A interação com os profissionais da instituição proporcionou uma visão concreta de como princípios teóricos podem ser aplicados com sucesso no terreno, servindo de inspiração para a implementação de boas práticas noutras realidades.
Em suma, o PADIS da AESE superou todas as expectativas, constituindo uma etapa relevante no desenvolvimento de competências de liderança e gestão em saúde. A combinação entre o profissionalismo, rigor académico, partilha de experiências e contacto com instituições de referência, como a Clínica Universidad de Navarra, tornou esta experiência verdadeiramente transformadora.
