Num contexto de elevada exigência e transformação do sistema de saúde, torna-se fundamental reforçar competências de gestão, liderança e tomada de decisão dos profissionais que desempenham funções de responsabilidade nas organizações de saúde.
Sob consulta
8 meios dias ou 4 dias completos
Sob consulta
38h de Formação Presencial
21h de Preparação
Profissionais de uma mesma Unidade Local de Saúde (ULS) com responsabilidades de direção, coordenação ou gestão
Português
O Programa de Formação em Gestão e Liderança em Organizações de Saúde tem como objetivo desenvolver competências essenciais para a melhoria contínua da qualidade, eficiência e sustentabilidade dos cuidados prestados.
Modalidade de inscrição
O GLOS foi concebido para ser frequentado por grupos de profissionais da mesma Unidade de Saúde, promovendo uma linguagem comum de gestão e liderança com impacto direto na organização. Por esse motivo, a inscrição é efetuada exclusivamente pela respetiva instituição de saúde para os seus profissionais, não estando disponível para inscrições individuais.
Objetivos
Liderar equipas em contexto de saúde
Desenvolver uma liderança capaz de mobilizar pessoas, gerir diferentes perfis profissionais e promover equipas mais coesas, responsáveis e orientadas para a qualidade dos cuidados prestados.
Decidir em ambientes complexos
Reforçar a capacidade de analisar problemas, ponderar diferentes perspetivas e tomar decisões fundamentadas em contextos marcados pela incerteza, pela pressão e pela intervenção de múltiplas especialidades.
Pensar estrategicamente e melhorar processos
Compreender a organização de saúde como um sistema integrado, identificar oportunidades de melhoria e transformar objetivos estratégicos em processos mais simples, eficazes e sustentáveis.
Aumentar a eficiência e criar valor em saúde
Aprofundar a gestão de recursos, da produtividade e do desempenho, procurando melhores resultados clínicos e organizacionais sem comprometer a qualidade, a segurança ou a experiência dos doentes.
Destinatários
Profissionais da mesma Unidade de Saúde com responsabilidades de direção, coordenação ou gestão. Programa de inscrição coletiva, promovido pela própria instituição de saúde para os seus profissionais. Não disponível para inscrições individuais.
Testemunhos
Método de Ensino
Liderar só se aprende… liderando.
O GLOS recorre ao Método do Caso como base de aprendizagem ativa e participativa. Através de estudos reais, os participantes assumem o papel de decisores, analisando situações complexas e ambíguas em contexto de saúde.
- Estudo Individual: Diagnóstico e análise crítica de casos.
- Trabalho de Grupo: Discussão colaborativa e troca de perspetivas.
- Sessão Geral: Debate orientado com ligação a conceitos estratégicos.
Este método segue o modelo da Harvard Business School e do IESE, referências globais no ensino de gestão.
Professores
Propina e Admissões
Sob consulta
Inclui: documentação, material de apoio, catering
