“Vivemos numa era em que a capacidade de inovar e empreender não apenas impulsiona o progresso, mas também cria todo um novo futuro. Como instituição de ensino comprometida com a excelência e a preparação de gestores para os desafios do mundo real, é fundamental que incorporemos uma cultura de inovação e empreendedorismo nas nossas práticas académicas.
Pensamento crítico, criatividade e capacidade de gerar novas ideias são habilidades cruciais que fazem com que as pessoas liderem mudanças disruptivas, criem negócios e acelerem o crescimento das suas empresas.
Como diretor deste programa, é meu compromisso garantir que os participantes tenham acesso às ferramentas, recursos e oportunidades necessárias para desenvolverem as suas ideias de startup, as suas competências empreendedoras e inovadoras e acelerar os seus atuais projetos. Isso vai incluir sessões programáticas que ajudem a enquadrar e sistematizar o conhecimento entre todos, workshops especializados, palestras com empreendedores e opinion makers e apoio personalizado ao desenvolvimento de projetos de startups através de uma rede de mentores especializada.
Acredito firmemente que, ao promover uma cultura de empreendedorismo e inovação, estaremos a capacitar os participantes a tornarem-se melhores líderes, gestores capazes de enfrentar os desafios do mundo empresarial atual e de construir o futuro com criatividade e determinação.”
Francisco Carvalho
Diretor do Programa
IDENTIFICAR OPORTUNIDADES, RESOLVER PROBLEMAS E TRANSFORMAR IDEIAS EM AÇÕES CONCRETAS
O empreendedorismo na ótica profissional e de criação de novos negócios não é mais do que pensarmos numa ideia ou projeto novo, encontrar os recursos certos, realizar testes que nos digam se a opção que tomámos é a mais correta e seguir em frente, implementando o projeto, sempre com uma atitude corajosa e resiliente. A missão será sempre, fazer melhor todos os dias em busca da aceitação dos outros, neste caso dos clientes e de todos os stakeholders.
Existem várias formas de inovar e de criar culturas de empreendedorismo dentro e fora das organizações. Por um lado, endógenas partindo de uma lógica de despertar e inspirar os recursos humanos a ter uma lógica inovadora, questionado e propondo soluções estruturadas de melhoria continua em produtos e processos. Por outro lado, exógenas, colaborando com o ecossistema de empresarial a nível global e trabalhando em parceria com pequenas empresas que tragam soluções inovadoras de uma forma mais rápida e eficiente em termos de custos e eficiência.
Hoje, teoricamente, podemos dizer que ser empreendedor é mais fácil com a transição digital e com as novas tecnologias, como as novas plataformas colaborativas de trabalho, as novas metodologias de cocriação, uma maior multiplicidade de formas de financiamento, entre outros. No entanto, os empreendedores vivem novos e exigentes desafios. Entre eles, destaca-se o garante da sustentabilidade e do cumprimento dos critérios ESG’s logo desde a fase de ideação; a visão de longo prazo na partilha de valor com todos os stakeholders; a análise criteriosa de riscos e políticas de compliance no cumprimento de regras e procedimentos perante os reguladores e as respostas holísticas e omnichannel, que as marcas têm hoje de dar a clientes mais exigentes e segmentados em tribos e subtribos que tornam a
estratégia de marketing muito desafiante.
Inovar e ser empreendedor atualmente é uma necessidade critica de diferenciação e de competitividade! Existe por isso a necessidade de criar culturas de iniciativa empreendedora para os jovens lançarem as suas aventuras empresariais (entrepreneurship) e/ou desenvolverem iniciativas empreendedoras dentro das organizações (intrapreneurship). Cada vez mais necessitamos de recursos profissionais que pensem, sintam e dominem todos os temas relacionados com a gestão da inovação para retirarem o melhor partindo das suas equipas, da tecnologia disponível e dos recursos tecnológicos que diariamente revolucionam os modelos de negócio e de experiência de cliente.
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