Howdy, ritalago

One Step Ahead – Leading women

“Com o programa One Step Ahead, a AESE Business School, em parceria com a Executiva, pretende contribuir para que a sociedade se construa de forma mais equilibrada e humana com a necessária presença de todos. E, também, dotar as empresas e as instituições, de hoje e de amanhã, com uma liderança mais diversificada e uma visão de futuro mais ampla.

Maria de Fátima Carioca
Dean da AESE

Isabel Canha
Diretora da Executiva

Em parceria com:

IMPULSIONAR O TALENTO FEMININO

One Step Ahead foi desenhado para que as executivas explorem e aproveitem todo o seu potencial como líderes, contribuindo assim para que as empresas e instituições tenham uma liderança mais diversificada e uma visão de futuro mais ampla.

Objectivos

Ao participar no programa One Step Ahead irá descobrir-se enquanto líder para identificar fortalezas, barreiras e aceleradores pessoais que alavanquem a melhoria pessoal e desenvolvam competências de liderança, e também adquirir um business mindset, com uma perspetiva abrangente sobre a tecnologia e as macro tendências mundiais.

O programa será palco para partilha de experiências e ampliação da rede de relações com outras executivas, onde poderá refletir e avançar, com o apoio de uma mentora, em projetos de futuro, perspetivando a sua trajetória vital.

O programa irá incidir nas seguintes àreas:

Ser Líder
Liderar outros e com outros
Alargar o Business Mindset
Adquirir uma Visão abrangente
Inspirar-se com Líderes que partilham a sua Vida

Mentoria Executiva

Durante as 7 semanas de duração do programa serão desenvolvidas sessões de mentoria em grupo (4 a 6 participantes por mentora).

Estas sessões pretendem

ser um espaço de reflexão, individual e em grupo, sobre os conteúdos abordados nas sessões e sobre o impacto de cada um dos temas no desenvolvimento pessoal e profissional das participantes;
apoiar as participantes na criação do seu plano individual de desenvolvimento.

Perfil das participantes

One Step Ahead destina-se a profissionais do sexo feminino que exerçam cargos de gestão ou direção intermédia e pretendam desenvolver e reforçar competências para alcançar posições de primeira linha.

Um programa de formação executiva desenhado para mulheres com mais 5 anos de experiência profissional que desejem progredir na carreira e desenvolver as suas capacidades humanas e profissionais.

Metodologias

No One Step Ahead utilizamos o Método do Caso, e também Role Playing e Conferências/Palestras para tornar o processo de aprendizagem ativo e prático. A participante é confrontada com um ambiente dinâmico, exigente e ao mesmo tempo consistente, que resulta num processo de aprendizagem de qualidade, com um uso eficiente do tempo e foco na discussão.

Método do Caso – Liderar só se aprende… liderando.

É por isso que a aprendizagem na AESE é inspirada no modelo da Harvard Business School. Ao colocar as participantes em face de conflitos empresariais reais, as executivas são chamadas a assumir o papel de decisoras empresariais em circunstâncias semelhantes às do seu dia a dia nas organizações. Os casos constituem desafios que exigem respostas eficazes perante uma análise rigorosa de informação limitada ou até insuficiente, em contextos ambíguos ou complexos do ponto de vista político-económico. O diagnóstico individual e as decisões são negociadas com colegas experientes, talentosos e ambiciosos.

Interpares

Os Role Play são também utilizados para fomentar a capacidade de tomada de decisões, a negociação e a defesa de pontos de vista pré-definidos.

Conferências

Conferências/Palestras com empresárias e gestoras que explicam como fazem crescer os seus negócios e como superam desafios.

Oradoras

Conheça as executivas que partilharam as suas experiências e conhecimento com as participantes do One Step Ahead:

Ana Margarida Ximenes, Presidente da Atrevia e da IABC EMENA
Ana Torres, MS Europe Cluster Lead RD na Pfizer
Carmo Palma, Managing Director na Axians Portugal
Cristina Rodrigues, CEO da Capgemini Portugal
Dulce Mota, Vice Presidente do Banco Montepio
Fátima Carioca, Dean da AESE Business School
Isabel Barros, Diretora de Recursos Humanos da Sonae MC
Paula Panarra, Diretora-Geral da Microsoft em Portugal
Pilar Braga, Diretora-Geral na Amorim Top Series
Sandra Perdigão Neves, Chief Operating Officer e Administradora do SIRESP