Durante as semanas de duração do programa e em complemento deste serão desenvolvidas 4 sessões de mentoria em grupo (4 a 6 participantes por mentora) e 1 sessão individual. Estas sessões pretendem:
- Ser um espaço de reflexão, individual e em grupo, sobre os conteúdos abordados nas sessões e sobre o impacto de cada um dos temas no desenvolvimento pessoal e profissional das participantes
- Apoiar as participantes na criação do seu plano individual de desenvolvimento.
Mentoras
Carla Silva Baltazar é responsável pela área de Operations, que engloba as componentes de outsourcing de processos de negócio e é a Gender Lead na iniciativa de Inclusão e Diversidade na Accenture. Na área de Operations, a Carla lidera uma equipa multidisciplinar onde são suportados os processos de negócio de clientes nacionais e internacionais em diversas indústrias como indústria automóvel e telecomunicações, seguros, utilities e software&platforms.
Como Gender Lead, a Carla coordena iniciativas na Accenture Portugal com o objetivo de atingir a paridade de género e promover iniciativas de inclusão.
É licenciada em Eng. Química pelo Instituto Superior Técnico. Frequentou diversos cursos de gestão e liderança tanto internos e mais recentemente na AESE Business School.
Cristina Mesquita é atualmente diretora-geral da Euromadi Portugal, uma central de negociação e serviços integrante do Grupo Euromadi, que atua no mercado nacional desde 2006. Antes de ingressar na Euromadi, Cristina Mesquita foi quadro na Henkel, multinacional alemã de produtos químicos – nomeadamente, cosméticos e detergentes.
Além de ter sido mentora e mentee em diversas ocasiões ao longo da sua carreira, participa no programa de Mentoring da PWN desde 2019 e coordena, desde a sua primeira edição, o programa de Mentoria Executiva que é parte integrante do One Step Ahead – Programa Executivo de Liderança Feminina organizado pela AESE em parceria com a Executiva.
Licenciou-se em Economia na Universidade Nova de Lisboa e durante o seu percurso profissional frequentou diversos programas de formação superior ligados à gestão, ao coaching e à liderança em instituições como o IESE Business School, Erickson Coaching International, UCLA Anderson School of Management; Nova SBE e a AESE Business School.
Lidia Tarré é Adminstradora da Gelpeixe, Membro da Direção da CCIP – Câmara de Comércio e Indústria Portuguesa, Membro da Direção da Associação das Empresas Familiares, Membro da Comissão Dinamizadora da Rede Mulher Lider, IAPMEI e Fundadora da Vittabusiness (imobiliário e consultoria de gestão).
Licenciada em Gestão, pós-graduação em Controlo de Gestão e Performance Empresarial, completou o GAIN – Direção de Empresas Agrícolas e Agroindustriais, Construir o Futuro nas Empresas Familiares e o PADE – Programa de Alta Direção de Empresas na AESE Business School. Realizou o Erickson Coaching International – the art of coaching – ICF certification e Igniting Innovation for Impact do Moller Institute & Cheung Kong Graduate School of Business.
Maria João Mileu é Head of Transformation do Grupo Ageas Portugal. É Membro do Conselho de Administração da PWN Lisbon (Professional Women ́s Network), onde lidera o Programa Youth (focado em jovens profissionais, ajudando-as no seu percurso de carreira) e é Mentora de várias Executivas.
Foi Associate Partner na Accenture, na Área de Banca e Seguros, onde permaneceu 15 anos. Ainda como quadro da Accenture montou, com uma pequena equipa de consultores, o primeiro backoffice de operações para todo o mercado bancário em Portugal – a SIBS Processos – e geriu-a, como Diretora Geral durante 3 anos.
Seguiram-se 10 anos como Diretora Coordenadora do Grupo Banco Espírito Santo/ Novobanco, à frente do Departamento de Organização e Projetos Estratégicos. Exerceu a função de CEO e Presidente do Conselho de Administração durante os primeiros 3 anos de uma start-up tecnológica.
Sara Caetano gere atualmente o negócio da Opentext em Portugal, e, adicionalmente, é responsável por dois projetos a nível europeu: a gestão de uma equipa focada no desenvolvimento da estratégia e da capacitação das áreas de vendas para o vertical de indústria Energia, e a gestão do projeto Women in Tech, focado no desenvolvimento estratégico da carreira das mulheres na organização através de formação e mentoring.
Licenciou-se em Engenharia Eletrotécnica e de Computadores no Instituto Superior Técnico e mais recentemente realizou o XVII MBA pela AESE Business School. Complementarmente a esta formação base tem desenvolvido as suas competências em gestão e liderança em instituições como o INSEAD, IESE Business School, Indian Institute of Management Ahmedabad e Porto Business School.
