O Programa será palco para partilha de experiências e ampliação da rede de relações com outras executivas, onde poderá refletir e avançar, com o apoio de uma mentora, em projetos de futuro, perspetivando a sua trajetória vital. O Programa irá incidir nas seguintes áreas:

• Ser líder
• Liderar outros e com outros
• Alargar o business mindset
• Adquirir uma visão abrangente
• Inspirar-se com líderes que partilham a sua vida

Durante as semanas de duração do programa e em complemento deste serão desenvolvidas 4 sessões de mentoria em grupo (4 a 6 participantes por mentora) e 1 sessão individual. Estas sessões pretendem:

• Ser um espaço de reflexão, individual e em grupo, sobre os conteúdos abordados nas sessões e sobre o impacto de cada um dos temas no desenvolvimento pessoal e profissional das participantes
• Apoiar as participantes na criação do seu plano individual de desenvolvimento.

Temas a abordar

• História e desafios profissionais.
• Sonhos e objetivos de carreira: como clarificá-los e alcançá-los.
• Oportunidades, como ultrapassar os receios e conquistar os seus objetivos.
• Networking; como criar e desenvolver uma rede de networking estruturada.
• Plano Individual de Desenvolvimento.
• Criar e desenvolver um plano estruturado para o crescimento profissional.
• Compromissos e seguimento.

Mentoras

Carla Baltazar
Partner na EY, na área de Managed Services responsável pela prestação de serviços nas áreas tecnológicas e serviços de outsourcing de processos de negócio. Dinamizadora de iniciativas corporativas e na sociedade ligadas à Diversidade, Equidade e Inclusão. Senior Teaching Fellow na AESE na área de Operações, Tecnologia e Inovação.

Cristina Mesquita
Diretora geral na Euromadi Portugal desde 2018, central de negociação e serviços na área de FMCG. Liderou a unidade de negócio da Henkel – Schwarzkopf Professional em Portugal e mais tarde no Brasil. Coach e mentora de liderança feminina, faz parte da equipa que criou o programa de mentoria do OSA e coordena-o desde a 1ª edição.

Lidia Tarré
Administradora e terceira geração da Gelpeixe, Vice-Presidente da Associação de Empresas Familiares, membro da Direção da RML – Associação Rede Mulher Líder e da CCIP – Câmara de Comércio e Indústria Portuguesa. Consultora Scotwork na área de negociação. Coach ICF e mentora.

Maria João Mileu
Head of Transformation do Grupo Ageas Portugal. É membro do Conselho de Administração da PWN Lisbon (Professional Women’s Network), onde lidera o Programa Youth (focado em jovens profissionais, ajudando-as no seu percurso de carreira) e é mentora de várias executivas.

Rita Vinagre
Possui vasta experiência em direção comercial e gestão estratégica de pessoas sendo atualmente consultora nesta área . Colabora com a Boost you Mind como coach executiva e gestora da formação. Na Aese é Teaching Fellow de Factor humano e integra a equipa de coaching.

Sara Caetano
Oracle EMEA Sales Director na PwC. Tem uma carreira de 20 anos em IT, passou a última década em SW Houses (Oracle, OpenText). Acumula funções de liderança de iniciativas de desenvolvimento de carreira de mulheres em tecnologia. É Engenheira pelo IST, tem um MBA pela AESE onde é teaching fellow de corporate strategy e formação em gestão e liderança no INSEAD, Harvard, IESE, IIM Ahmedabad e Porto Business School.

Sílvia Nunes
Senior Director da Michael Page e fundadora do Profiler Podcast, o ponto de encontro para partilha das histórias de vida, dificuldades e conquistas da gente talentosa deste país.

One Step Ahead destina-se a mulheres com mais 5 anos de experiência profissional que desejem progredir na carreira e desenvolver as suas capacidades humanas e profissionais.

Método do Caso – Liderar só se aprende… liderando.

É por isso que a aprendizagem na AESE é inspirada no modelo da Harvard Business School. Ao colocar as participantes em face de conflitos empresariais reais, as executivas são chamadas a assumir o papel de decisoras empresariais em circunstâncias semelhantes às do seu dia a dia nas organizações. Os casos constituem desafios que exigem respostas eficazes perante uma análise rigorosa de informação limitada ou até insuficiente, em contextos ambíguos ou complexos do ponto de vista político-económico. O diagnóstico individual e as decisões são negociadas com colegas experientes, talentosos e ambiciosos.

Conheça as executivas que partilharam as suas experiências e conhecimento com as participantes do One Step Ahead:

Ana Margarida Ximenes, Presidente da Atrevia e da IABC EMENA
Ana Torres, MS Europe Cluster Lead RD na Pfizer
Carmo Palma, Managing Director na Axians Portugal
Cristina Rodrigues, CEO da Capgemini Portugal
Dulce Mota, Vice Presidente do Banco Montepio
Fátima Carioca, Dean da AESE Business School
Isabel Barros, Administradora da Sonae MC
Paula Panarra, Global Business Applications Sales Lead da Microsoft 
Pilar Braga, Diretora-Geral na Amorim Top Series
Sandra Perdigão Neves, Presidente do SIRESP

Formato híbrido, com sessões presenciais e online.
O Programa realiza-se de 23 de setembro a 11 de novembro de 2025. As sessões do programa serão num regime misto de formato online (as 9h00 e as 13h30) e presencial (dia completo).

Morada para as sessões presenciais:
AESE Business School
Edifício AESE, Calçada de Palma de Baixo, 12, 1600-177 Lisboa

Para aceder ao calendário completo p.f. faça download da brochura.

Early bird até 15 de julho de 2025 | 2.557,50 €
Alumnae AESE | 2.250€
Geral  | 2.750 €
Condições especiais para Associadas PWN Lisbon

Ao preço acresce o IVA, à taxa em vigor.

O preço inclui a documentação e o material de apoio, bem como almoço, coffee breaks e o parque de estacionamento nos dias presenciais, relativos à sessão de encerramento.