Almerinda Rodrigues
ULS de Coimbra
“O PADIS é muito mais do que um programa de formação — é uma experiência transformadora, que desafia, inspira e prepara líderes para o futuro da saúde. Aqui, cada sessão é um espaço de aprendizagem viva, onde se partilham saberes, se questionam práticas e se constroem novas formas de pensar e gerir num setor em constante evolução.
Num mundo em que a incerteza é a única certeza, o PADIS distingue-se pela sua flexibilidade e profundidade, permitindo que cada participante desenvolva competências sólidas de liderança, visão estratégica e tomada de decisão, sempre ancoradas em contextos reais e colaborativos.
Participar no PADIS é assumir o compromisso de liderar com ética, responsabilidade e propósito — um dever essencial de todos os que têm nas mãos o futuro das instituições e do sistema de saúde.
Espero por si numa das edições do PADIS em 2026!”
José Fonseca Pires
Diretor do PADIS
Com o PADIS, os participantes vão:
- Treinar a capacidade de articulação e de integração em grupos de trabalho multidisciplinares.
- Exercitar as competências de diálogo e de respeito interpares perante problemas reais complexos.
- Melhorar as capacidades para integrar, organizar, motivar e dirigir pessoas.
- Atualizar os conhecimentos, a perícia e as aptidões diretivas.
- Ampliar o conhecimento das diversas vertentes e interações que constituem a Direção das Instituições de Saúde numa perspetiva de otimização e racionalização dos recursos.
- Melhorar a capacidade de decidir, analisando o seu impacto nas outras áreas do Sistema de Saúde.
- Desenvolver uma maior aptidão para compreender a realidade interna e o contexto social e económico em que se insere o Sistema de Saúde.
- Ficar com pena de o Programa ter terminado.
Estrutura do programa
- Comportamento Humano na Organização
- Gestão Estratégica de Operações e Excelência no Serviço
- Sistemas de Informação para a Saúde
- Sistemas de Controlo de Gestão, Economia e Finanças
- Política Comercial e Marketing
Experiência internacional
O PADIS inclui:
- O programa internacional de três dias na CUN – Clínica Universidad de Navarra, uma instituição de referência mundial, permite o contacto com diferentes culturas institucionais, novas formas de fazer e pensar os pormenores organizacionais, assim como conhecer os métodos de gestão inovadores dessa unidade de saúde, que prima pela humanização e a qualidade dos serviços que presta.
- A visita a Instituições de Saúde Nacionais, respetivamente em Lisboa e no Porto, de acordo com a localização de cada uma das suas edições.
Perfil dos participantes
O PADIS destina-se a:
Altos Dirigentes de Instituições de Saúde (Cuidados Primários e Hospitalares; Organismos de Tutela e de Supervisão Técnica, Deontológica e Operacional) nos setores público, privado e social, nomeadamente:
- Membros de Conselhos Executivos, Clínicos e de Administração
- Diretores de Serviço, Chefes de Serviço ou equiparados.
Metodologia de aprendizagem
Liderar só se aprende… liderando.
Ao colocar os participantes em face de conflitos empresariais verídicos, os dirigentes são chamados a assumir o papel de decisores em circunstâncias semelhantes às do seu dia a dia nas organizações. Os casos constituem desafios que exigem respostas eficazes perante uma análise rigorosa de informação limitada ou até insuficiente, em contextos ambíguos ou complexos do ponto de vista político-económico. O diagnóstico individual e as decisões são negociadas com colegas experientes, talentosos e ambiciosos.
É por isso que a aprendizagem na AESE é inspirada no modelo da Harvard Business School e desenvolvido à imagem do IESE Business School.
Atualmente, o Método do Caso destaca-se como um meio sofisticado, orientado para a transformação de talento potencial dos participantes em poderosa capacidade na tomada de decisões.
Os casos produzidos pelos professores e participantes dos programas da AESE Business School integram a base de dados da ECCH, o mais utilizado repositório mundial de casos ao serviço das Business Schools internacionais.
Fases do Método do Caso
- Estudo individual: Leitura e estudo de cada caso, de modo a analisar os factos, alternativas e decisões que nele se desenrolam.
- Trabalho de grupo: A riqueza deste passo reside no facto de cada um dos participantes apresentar abordagens e soluções com base na sua formação e experiência profissional. As várias abordagens são também uma excelente oportunidade para examinar os diferentes critérios de direção.
- Sessão geral: Com uma visão mais ampla e já fruto do exame efetuado nas duas fases anteriores, o professor dirige e coordena o debate, sintetiza os aspetos principais do caso, relaciona com as teorias mais significativas, e realça os valores e opções relevantes, atendendo às várias alternativas e aos possíveis critérios de decisão.
Jogos de Simulação
Gestão estratégica de operações em contexto hospitalar*
Através de um Jogo que simula o funcionamento de um Serviço de Urgência Hospitalar debater-se-ão problemas frequentes na gestão de serviços de saúde, evidenciar-se-ão as principais áreas de melhoria e delinear-se-ão estratégias concretas.
* Best Paper Award na 4th International Conference on Organization and Management (ICOM 2019), Abu Dhabi.
Powered by:
Golden Valley: Business Simulation Game
Nesta simulação terá a oportunidade de participar na criação de uma empresa na qualidade de investidor, trabalhador ou empresário; de tomar decisões de investimento, de contratação de pessoal e gestão de risco; de analisar o desempenho económico-financeiro acompanhando indicadores chave; de testar e orçamentar diferentes estratégias de negócio e de condições de mercado, avaliando o impacto das suas decisões. Vai aprender com os erros, recebendo feedback imediato sobre as suas decisões, identificando áreas de melhoria. Uma aprendizagem divertida, competitiva e desafiante.
Ordem dos Médicos
O PADIS está homologado para efeitos de acesso à Competência em Gestão dos Serviços de Saúde da Ordem dos Médicos.
Empresas Patrocinadoras
Edições em Lisboa e no Porto
O PADIS é composto por 60 sessões. O Programa é compatível com o trabalho profissional, requerendo a presença semanal dos participantes nas sessões de trabalho, durante dois meios-dias.
O PADIS Lisboa realiza-se de 7 de abril a 30 de junho de 2026, à terça-feira à tarde (das 13h00 às 19h30) e à quarta-feira de manhã (das 9h00 às 13h15), no Campus de Lisboa | Calçada Palma de Baixo, nº 12, 1600-177 Lisboa. A visita à Clinica Universidad de Navarra (CUN) irá realizar-se em datas a definir.
O PADIS Porto realiza-se de 29 de setembro a 16 de dezembro de 2026, à segunda-feira à tarde (das 13h00 às 19h30) e à terça-feira de manhã (das 9h00 às 13h15), no Campus de Porto | Rua Manuel Bandeira, nº 43, 4150-479 Porto. A visita à Clinica Universidad de Navarra (CUN) irá realizar-se em datas a definir.
Idiomas: Português e Espanhol.
Preço
8.867 € (+ IVA)
No preço está incluído: documentação, material de apoio, catering, estacionamento, viagens e estadia na Clínica Universidad de Navarra.
Ficha de pré-inscrição
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