Vogal do Conselho de Administração, da ERSE – Entidade Reguladora dos Serviços Energéticos
O PADE é uma experiência única. Distingue-se por equilibrar a formação científica e prática de líderes com o reforço dos valores pessoais, ambos fundamentais ao sucesso duradouro das organizações.
A combinação entre o método, a organização, o corpo docente, a pertinência dos temas abordados, a criteriosa seleção dos participantes, o ambiente vivido e a integração destes créditos durante a semana internacional fazem deste Programa um investimento de retorno pleno e uma experiência de valor inquestionável. Recomendo vivamente a frequência do PADE.
Testemunhos relacionados
Ricardo Alves | Sulpastéis
O Programa de Alta de Direção de Empresas (PADE) foi uma experiência única e inesquecível, porque nos valorizou e enriqueceu como pessoas e como profissionais! Todos os dias, face às responsabilidades e funções de liderança que desempenhamos nas nossas organizações, assumimos enormes desafios. Estou convicto que, após frequentarmos o PADE, estamos muito mais preparados para os enfrentarmos, com o maior sucesso.
Cláudia Novo | Administradora e CFO, Grupo Erofio
O PADE foi um desafio que coloquei a mim mesma depois de 25 anos da minha licenciatura! Foram 6 meses de aprendizagem permanente, com casos semanais que nos fazem estudar, pensar e trocar ideias com os nossos colegas e professores. É uma superação semanal para encaixar na nossa agenda do dia a dia das empresas e da nossa rotina familiar, mas com flexibilidade e priorização do que é importante e não urgente, tudo se consegue.
PADE Sandra Paramés
A componente internacional do PADE marca de forma indelével cada participante - motiva-nos para uma ação geradora de impacto, com uma visão de futuro e para o futuro, alicerçada em valores humanistas - e representa de forma irrepreensível a abordagem diferenciadora do PADE na formação de novos líderes.
PADE Nuno Conde
O PADE, pela qualidade do corpo docente, a abrangência e pertinência das matérias abordadas, sempre com uma preocupação humanista subjacente, é uma excelente forma de atualizar e consolidar os conhecimentos necessários ao nível da Alta Direção das organizações, num contexto de significativa mudança e incerteza.
