Transformar o feedback em cultura

• Líderes, gestores e executivos que pretendem fortalecer a sua capacidade de dar e receber feedback, especialmente em equipas intergeracionais.
• Profissionais de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional que procuram implementar uma cultura de feedback sustentável e eficaz
• Todos aqueles que desejam criar um ambiente de trabalho mais colaborativo, inovador e produtivo.

Paula Guedes (PCC – ICF), Senior Teaching Fellow de Fator Humano na Organização, na AESE Business School

Neste short program usaremos uma metodologia ativa facilitando ao participante aprofundar o conhecimento, a análise e os desafios através de conferências, estudo individual e trabalho em equipa.

Trabalharemos com o método de caso onde se apresenta uma situação empresarial real para analisar, discutir com a equipa e tomar as decisões adequadas.

A aprendizagem é reforçada através de dinâmicas de grupo, role-playing e autoavaliação, permitindo aos participantes praticar e aperfeiçoar as suas competências de feedback e liderança. Além disso, cada participante desenvolverá um plano de ação individual, garantindo a aplicação dos conceitos no seu contexto organizacional. A troca de experiências entre os participantes promove um ambiente de aprendizagem colaborativo e enriquecedor.

Early bird até um mês antes do Short Program | 480 €
Membros Agrupamento Alumni e Empresas patrocinadoras do Agrupamento de Alumni da AESE | 480 €
Geral | 600 €

A todos os preços acresce o IVA à taxa em vigor.
Confirmação de inscrições sujeitas a pagamento prévio.
A AESE reserva-se o direito de cancelar este Short Program até 1 semana antes da data de realização, caso não estejam reunidas as condições para a sua boa realização.

Local:
Campus AESE Lisboa
Calçada Palma de Baixo 12, 1700-166 Lisboa