Author Archive for: claudia_d

Participar no 47ª PADIS | Programa de Alta Direção de Instituições de Saúde, promovido pela AESE Business School no Porto, foi uma jornada transformadora. O programa proporcionou uma combinação única de rigor académico e aplicação prática, criando um ambiente propício à reflexão e à aprendizagem. O método utilizado desafiou-me a aprofundar o meu pensamento crítico e a desenvolver novas competências na gestão de instituições de saúde, sempre com um olhar humanizado e estratégico.

O PADIS é essencial para formar líderes com visão estratégica e capacidade de promover mudanças significativas. É um programa indispensável para quem quer ir além da gestão e assumir uma liderança visionária e transformadora, preparada para enfrentar os desafios complexos do SNS.

Apesar de neste mesmo ano já ter concluído uma formação pós-graduada de gestão em saúde, o PADIS trouxe-me agora uma visão renovada, combinando excelência técnica com uma abordagem profundamente humana e ética de liderança.

A riqueza do programa reside na análise de casos reais, que nos desafia a refletir e a enfrentar os desafios da gestão com uma perspetiva mais consciente e abrangente, sempre conduzindo a discussões intensas e dinâmicas entre os participantes. Os colóquios temáticos complementaram esta aprendizagem ao abordar temas atuais e inspiradores, reforçando o impacto das nossas decisões no dia a dia e sobre o papel transformador da liderança.

Recomendo vivamente o PADIS da AESE. É um programa repleto de conhecimentos, marcado pela força da partilha e pela construção de laços profissionais e pessoais duradouros. Levamos daqui não apenas ferramentas e contactos profissionais valiosos, mas também boas amizades. Sem dúvida, este programa e os seus participantes estiveram à altura das mais altas expectativas.

As análises semanais dos casos, nem sempre restritos à área da saúde, demonstram que por trás da liderança deverá estar sempre a confiança alicerçada num profundo conhecimento de um contexto a que se alia uma escuta ativa e contínua dos nossos colaboradores, tentando ir ao encontro das suas preocupações e necessidades. E, assim, contruindo uma verdadeira cultura institucional em que todos estão altamente motivados e se mobilizam em torno de um desígnio comum.