DEEP – Programa Digital de Formação Executiva

Os desafios constantes com que um executivo se depara contribuem para fortalecer a sua trajetória, para que se torne num líder que compreende a empresa. Mas esta visão de Direção Geral tem necessariamente de contemplar os âmbitos estratégicos, políticos e éticos da gestão de uma organização.

A escolha cuidadosa dos temas, partindo de uma seleção rigorosa de conteúdo e autores, é um dos diferenciais do DEEP para a exploração tanto de questões clássicas como inovadoras no que se refere à arte de inspirar pessoas e dirigir empresas.

No DEEP utilizamos o Método do Caso, e também Role Playing, Simulações, Conferências e Serious Games para tornar o processo de aprendizagem ativo e prático. O participante é confrontado com um ambiente dinâmico, exigente e ao mesmo tempo consistente que resulta num processo de aprendizagem de qualidade, com um uso eficiente do tempo e foco na discussão.

Simulações online da Harvard Business School e da Ross School of Business que visam acelerar e consolidar a aprendizagem, ligando decisões de gestão aos resultados do negócio.

Entre pares

A regularidade das sessões irá permitir aos participantes um processo contínuo aprendizagem e aperfeiçoamento na tomada de decisão. Num processo de autoconhecimento e autogoverno – com imediata aplicação na empresa, a ampliação da visão de negócios, a melhor compreensão dos problemas, a síntese e a tomada de decisão na primeira pessoa são elementos fundamentais para o desenvolvimento de competências relacionais como a capacidade de ouvir, a cooperação, a negociação e a influência que estarão sempre presentes nas nossas sessões.