Saliento também o “método-caso” como método de ensino, estratégia aplicada com mestria pelos Professores do curso.
Além disso, tive a oportunidade de realizar uma visita à Clínica Universidad de Navarra (CUN), uma instituição de referência em inovação e excelência na área da saúde.
Toda esta vivência ampliou o meu conhecimento sobre práticas de gestão e fortaleceu a minha capacidade de aplicar soluções de alto impacto no setor.
O PADIS é essencial para formar líderes com visão estratégica e capacidade de promover mudanças significativas. É um programa indispensável para quem quer ir além da gestão e assumir uma liderança visionária e transformadora, preparada para enfrentar os desafios complexos do SNS.
Apesar de neste mesmo ano já ter concluído uma formação pós-graduada de gestão em saúde, o PADIS trouxe-me agora uma visão renovada, combinando excelência técnica com uma abordagem profundamente humana e ética de liderança.
A riqueza do programa reside na análise de casos reais, que nos desafia a refletir e a enfrentar os desafios da gestão com uma perspetiva mais consciente e abrangente, sempre conduzindo a discussões intensas e dinâmicas entre os participantes. Os colóquios temáticos complementaram esta aprendizagem ao abordar temas atuais e inspiradores, reforçando o impacto das nossas decisões no dia a dia e sobre o papel transformador da liderança.
Apesar de neste mesmo ano já ter concluído uma formação pós-graduada de gestão em saúde, o PADIS trouxe-me agora uma visão renovada, combinando excelência técnica com uma abordagem profundamente humana e ética de liderança.
A riqueza do programa reside na análise de casos reais, que nos desafia a refletir e a enfrentar os desafios da gestão com uma perspetiva mais consciente e abrangente, sempre conduzindo a discussões intensas e dinâmicas entre os participantes. Os colóquios temáticos complementaram esta aprendizagem ao abordar temas atuais e inspiradores, reforçando o impacto das nossas decisões no dia a dia e sobre o papel transformador da liderança.
O PADIS não é apenas um programa de formação; é uma verdadeira plataforma de desenvolvimento que capacita líderes na área da saúde. Sinto-me grata por ter feito parte desta jornada e recomendo vivamente a todos os que desejam elevar a sua carreira e contribuir de forma significativa para o setor da saúde.
Recomendo vivamente o PADIS da AESE. É um programa repleto de conhecimentos, marcado pela força da partilha e pela construção de laços profissionais e pessoais duradouros. Levamos daqui não apenas ferramentas e contactos profissionais valiosos, mas também boas amizades. Sem dúvida, este programa e os seus participantes estiveram à altura das mais altas expectativas.
A minha participação no PADIS foi, sem dúvida, uma mais-valia pessoal e profissional. Esta formação permitiu-me contribuir de forma ainda mais eficaz para a missão que desempenho, promovendo uma gestão estratégica alinhada com os desafios do SNS e com as necessidades da população.
As análises semanais dos casos, nem sempre restritos à área da saúde, demonstram que por trás da liderança deverá estar sempre a confiança alicerçada num profundo conhecimento de um contexto a que se alia uma escuta ativa e contínua dos nossos colaboradores, tentando ir ao encontro das suas preocupações e necessidades. E, assim, contruindo uma verdadeira cultura institucional em que todos estão altamente motivados e se mobilizam em torno de um desígnio comum.
Disruptive Leaders 360
People & Management sobre “Atração e retenção de Talento”
