AESE Summer School was an unforgettable experience.
The daily challenges, engaging company projects, and collaborative case studies introduced me to new topics and methods of learning rarely found in Italy.
The environment was welcoming and inclusive, with everyone supported and valued. Lisbon’s vibrant energy and stunning summer light added to the charm.
It was so inspiring, I’m even going to recommend it to my sister!
Participar no 47ª PADIS | Programa de Alta Direção de Instituições de Saúde, promovido pela AESE Business School no Porto, foi uma jornada transformadora. O programa proporcionou uma combinação única de rigor académico e aplicação prática, criando um ambiente propício à reflexão e à aprendizagem. O método utilizado desafiou-me a aprofundar o meu pensamento crítico e a desenvolver novas competências na gestão de instituições de saúde, sempre com um olhar humanizado e estratégico.
Saliento também o “método-caso” como método de ensino, estratégia aplicada com mestria pelos Professores do curso.
Além disso, tive a oportunidade de realizar uma visita à Clínica Universidad de Navarra (CUN), uma instituição de referência em inovação e excelência na área da saúde.
Toda esta vivência ampliou o meu conhecimento sobre práticas de gestão e fortaleceu a minha capacidade de aplicar soluções de alto impacto no setor.
O PADIS é essencial para formar líderes com visão estratégica e capacidade de promover mudanças significativas. É um programa indispensável para quem quer ir além da gestão e assumir uma liderança visionária e transformadora, preparada para enfrentar os desafios complexos do SNS.
Apesar de neste mesmo ano já ter concluído uma formação pós-graduada de gestão em saúde, o PADIS trouxe-me agora uma visão renovada, combinando excelência técnica com uma abordagem profundamente humana e ética de liderança.
A riqueza do programa reside na análise de casos reais, que nos desafia a refletir e a enfrentar os desafios da gestão com uma perspetiva mais consciente e abrangente, sempre conduzindo a discussões intensas e dinâmicas entre os participantes. Os colóquios temáticos complementaram esta aprendizagem ao abordar temas atuais e inspiradores, reforçando o impacto das nossas decisões no dia a dia e sobre o papel transformador da liderança.
Apesar de neste mesmo ano já ter concluído uma formação pós-graduada de gestão em saúde, o PADIS trouxe-me agora uma visão renovada, combinando excelência técnica com uma abordagem profundamente humana e ética de liderança.
A riqueza do programa reside na análise de casos reais, que nos desafia a refletir e a enfrentar os desafios da gestão com uma perspetiva mais consciente e abrangente, sempre conduzindo a discussões intensas e dinâmicas entre os participantes. Os colóquios temáticos complementaram esta aprendizagem ao abordar temas atuais e inspiradores, reforçando o impacto das nossas decisões no dia a dia e sobre o papel transformador da liderança.
O PADIS não é apenas um programa de formação; é uma verdadeira plataforma de desenvolvimento que capacita líderes na área da saúde. Sinto-me grata por ter feito parte desta jornada e recomendo vivamente a todos os que desejam elevar a sua carreira e contribuir de forma significativa para o setor da saúde.
Recomendo vivamente o PADIS da AESE. É um programa repleto de conhecimentos, marcado pela força da partilha e pela construção de laços profissionais e pessoais duradouros. Levamos daqui não apenas ferramentas e contactos profissionais valiosos, mas também boas amizades. Sem dúvida, este programa e os seus participantes estiveram à altura das mais altas expectativas.
A minha participação no PADIS foi, sem dúvida, uma mais-valia pessoal e profissional. Esta formação permitiu-me contribuir de forma ainda mais eficaz para a missão que desempenho, promovendo uma gestão estratégica alinhada com os desafios do SNS e com as necessidades da população.
As análises semanais dos casos, nem sempre restritos à área da saúde, demonstram que por trás da liderança deverá estar sempre a confiança alicerçada num profundo conhecimento de um contexto a que se alia uma escuta ativa e contínua dos nossos colaboradores, tentando ir ao encontro das suas preocupações e necessidades. E, assim, contruindo uma verdadeira cultura institucional em que todos estão altamente motivados e se mobilizam em torno de um desígnio comum.
