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40 Anos da AESE Business School reúne Presidentes e CEO’s

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O evento reuniu os principais responsáveis de 40 das maiores empresas dos diversos setores da economia portuguesa, Entre outras, a Accenture, Altice, ANA, Brisa, CGD, CUF, ETE, EDP, Fidelidade, GLS, Metropolitano, Millenniumbcp, Mota-Engil, PwC, SAP, Siemens, Sovena, Super Bock, TAP, Trivalor. Decorreu na sede da Escola no passado dia 25 de maio e visou celebrar a longa parceria da AESE com essas empresas e analisar a sua evolução futura.
A celebração do 40.º aniversário da mais antiga Business School fundada em Portugal culminará, no próximo dia 25 de junho, com a 15.ª Assembleia de Alumni AESE. Subordinada ao tema "Uma nova economia para o Mundo e a Humanidade”, contará com a participação de personalidades de referência nacionais e internacionais, do setor público e privado, que partilharão as suas perspetivas com os dirigentes e executivos que constituem a comunidade de mais de 7500 Alumni da Escola. Projetando a escola numa dinâmica de futuro, a Assembleia da AESE promoverá um debate entre académicos nacionais e internacionais, empresários e dirigentes, Alumni da AESE. 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Vencedores do Prémio AESE-SAP 2021

[av_layerslider id='2237'] [av_layerslider id='2238'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading heading='Vencedores do Prémio AESE-SAP 2021' tag='h1' style='blockquote modern-quote' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' padding='15' color='custom-color-heading' custom_font='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Notícias> Executive MBA AESE >Vencedores do Prémio AESE-SAP 2021 [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%'] 14/05/2021 [/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] A grande vencedora do Prémo AESE-SAP em 2021 é a aluna do 19.º Executive MBA AESE Saleta Marquez, com o projeto “Retalho online e físico: parceiros ou concorrentes?”
A cerimónia teve lugar na AESE, no dia 14 de maio de 2021.
A SAP e a AESE distinguiram, como vem sendo habitual, o melhor trabalho dos participantes do Executive MBA AESE sobre “Competir pelas Operações”.
Os Professores responsáveis pela coordenação desta iniciativa na 19.ª edição do programa são José Ramalho Fontes e Alexandra Reis, responsáveis por encontrar os trabalhos com as melhores soluções, com fito a aumentar a competitividade das empresas, sob o ponto de vista do cliente.
Também figuravam no Top 5 dos melhores trabalhos apresentados, os projetos de:

• Catarina Antunes, com  “Economia circular: mito ou oportunidade”
• Edward d'Abreu com “From Tesla Motors to Tesla, à luz da IoT”
• Francisco Cunha, com “Cadeias de Valor e Ecossistemas. O desenvolvimento do Ecossistema aeronáutico português”
• E Mariana Delgado, com “Near ou X shoring, novas estratégias de sourcing”

 
Legenda da fotografia Da esquerda para a direita: Prof. José Ramalho Fontes (AESE), Prof.ª Alexandra Reis (AESE), Saleta Marquez (19.º Executive MBA AESE) e Luís Urmal Carrasqueira (SAP Portugal).
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O futuro do trabalho remoto

[av_layerslider id='1951'] [av_layerslider id='2010'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='O futuro do trabalho remoto' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > O futuro do trabalho remoto [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%'] 28/05/2021 [/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Estudiosa do trabalho remoto há cerca de 25 anos, Batia Mishan Wiesenfeld foi convidada pelo Agrupamento de Alumni da AESE para ser oradora numa sessão sobre o tema. O encontro online, realizado a 28 de maio de 2021, reuniu cerca de 143 dirigentes e executivos, interessados em conhecer as tendências, riscos e oportunidades tornada prática comum pelo contexto pandémico vivido nos últimos meses.
Batia Wiesenfeld, Professora na Leonard N. Stern School of Business, na New York University, iniciou a sua apresentação referindo que o teletrabalho na era pre Covid era um formato laboral muito raro e irregular. Portugal apresentava uma taxa muito reduzida de adesão e era geralmente usado em funções específicas e selecionadas de acordo com critérios particulares. O trabalho remoto era entendido como um privilégio, na medida em que era exercido por um número reduzido de pessoas, com uma formação académica especializada e auferindo uma remuneração elevada. Pautava-se por ser de baixa intensidade, de caráter excecional e predominantemente voluntário. Era maioritariamente desempenhado pelo género feminino, a fim de viabilizar os cuidados prestados a familiares. O Covid-19 alterou as regras do jogo: o teletrabalho tornou-se de alta intensidade, universal, predominantemente imposto, diverso, sendo que a alternativa era a de não trabalhar.
A Professora apresentou dados que permitem concluir que o trabalho remoto melhorou a performance registado-se uma correlação positiva entre o fator de inovação e a flexibilidade estratégica do negócio, para as empresas. A nível individual, há argumentos robustos de que o trabalho remoto aumenta a performance e a produtividade dos colaboradores, apesar de diminuir a sociabilização e a abrandar a oportunidade de progressão na carreira.
Trabalhar a partir de casa não significa claramente inovação. Há mais eficiência em termos de autonomia e de inovação modular. Contudo, o trabalho remoto boicota a inovação sistémica.
Decorrido um ano de trabalho remoto, a produtividade não foi prejudicada. Os colaboradores adapataram-se rapidamente às tecnologias, houve uma adaptação rápida ao estabelecimento de equipas de trabalho e um aumento do esforço de comunicação.
Também há registo do aumento de stress e de esgotamentos.
Por outro lado, Batia Wiesenfeld referiu a disconexão que se sente entre os líderes e os colaboradores. O Top Management manifesta preocupação com os trabalhadores, a nível das relações de confiança, de compromisso, da reformulação das políticas de trabalho e práticas de liderança.
À intervenção da convidada seguiu-se um debate concorrido, no qual as perguntas que foram sendo colocadas pelos Alumni foram respondidas pela oradora.
Próximas sessões do Alumni Learning Program da AESE
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MBA Talks: da AESE para o mundo

[av_layerslider id='2239'] [av_layerslider id='2240'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='MBA Talks: da AESE para o mundo' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias> Executive MBA AESE >MBA Talks: da AESE para o mundo [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%'] 04/05/2021 [/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] As MBA Talks são encontros organizados pela AESE, que têm reunido remotamente, em 2021, a comunidade de Alumni do Executive MBA AESE em torno de histórias inspiradoras de Líderes que também passaram por este programa.
A primeira sessão ocorreu a 3 de março, com Marta Contente, Director Worldwide HEOR, Immunology, Fibrosis & Cardiovascular da Bristol Myers Squibb. À data em Londres, a Marta Contente falou sobre o seu percurso académico e profissional, tendo em conta os desafios internacionais que tem gerido, ao longo da sua vida.
A 6 de Abril, a AESE em Lisboa conectou-se a Viana do Castelo, com Filipe Costinha, Business Unit Director da Delta Cafés, que explicou os passos a ter em conta quando se quer mudar de carreira ou de setor. O Alumnus do Executive MBA AESE partilhou as reflexões iniciais e as experiências, os fatores críticos e os pontos incontornáveis para uma mudança com sucesso.
Catarina Barradas, Diretora de Marketing da The Walt Disney Company Portugal, foi a oradora, a 21 de Abril. Nessa sessão, a convidada falou da importância dos fatores a ter em conta na progressão de carreira, a importância de investir no desenvolvimento pessoal, antes de se dar um novo salto profissional e como conciliar a dinâmica da carreira com a agenda familiar.
A AESE em Lisboa ligou-se a Bruxelas, com Carlos Bechara, a 4 de maio. O Data Center Engineer da Google Bélgica, contou como foi o percurso que trilhou para chegar a uma das maiores tecnológicas do mundo e os passos a ter em consideração quando se quer fazer uma carreira internacional. [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']

Semáforos para Daltónicos, um projeto de Empreendedorismo social nascido na AESE

[av_layerslider id='2199'] [av_layerslider id='2200'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='Semáforos para Daltónicos, um projeto de Empreendedorismo social nascido na AESE' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > Semáforos para Daltónicos, um projeto de Empreendedorismo social nascido na AESE [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%'] 19/04/2021 [/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Carmo Castro, Country Manager da ETRA Portugal, na sua última aula do programa GOS - Gestão de Organizações Sociais da AESE, entusiasmou-se com o projeto de empreendedorismo social da Color ADD, de Miguel Neiva, Fundador do conceito de Color ADD Code, em Portugal.
Estabelecido o contacto entre ambos, nasceu uma iniciativa que procura suprir uma dificuldade sentida pela população que sofre de daltonismo. Após a apresentação do projecto à EMEL, a resposta foi rapidamente integrada no âmbito da melhoria da mobilidade urbana, em Lisboa e no Porto. "Estamos na fase de medição de impacto em Lisboa e acreditamos que rapidamente se multiplique por várias cidades! Obrigada AESE! O projecto nasceu dentro daquela sala maravilhosa que tantas saudades nos dá!" Numa entrevista da AESE, Carmo Castro conta com mais detalhe a forma como a ideia evoluiu e chegou às ruas da cidade, e a forma como o GOS influenciou positivamente a sua vida :
Como surgiu o projeto de criar semáforos para daltónicos, instalados nas cidades de Lisboa e Porto? CC: "Actualmente, sou responsável pela Etra Portugal. Trabalhamos há mais de 40 anos na implementação e manutenção de sistemas citadinos, nomeadamente semáforos. Somos fabricantes de semáforos de alumínio, e quando tive conhecimento do projeto Color ADD, pensei em porque não aplicar nos semáforos?"
Que relação tem este projeto inovador com o Programa GOS? CC: "Foi exatamente na última aula do 19.º GOS que conheci o projeto Color ADD, numa apresentação sobre empreendedorismo social. Foi em outubro e estava a iniciar as minhas funções na Etra. O meu grupo, como acompanhou de perto esta transição de trabalho, desafiou-me a colocar o código nos semáforos. Entrei em contacto com a Color ADD, conheci o Miguel Neiva e rapidamente, com a ajuda de toda a equipa da Color ADD e da Etra, quando apresentámos o projeto à Emel, passámos de imediato para a prova conceito. Na verdade, já me tinha deparado com o código, mas nunca tinha percebido o conceito. Aliás, esse é o objetivo. Ser discreto para quem não é daltónico."
Como carateriza a rede de contactos gerada durante o programa de GOS? CC: "Foi um GOS inesquecível. Por várias circunstâncias, mas principalmente pelo Covid e por tudo o que conseguimos criar de ações de solidariedade. Mais do que a rede de contactos do GOS, foram as pessoas fantásticas com quem me cruzei e que várias delas já considero como amigas! Isto é raro acontecer, e vale muito!"
Que outros aspetos destaca da sua participação no GOS da AESE? CC: "Como responsável da Etra, o GOS deu-me uma bagagem a nível financeiro e, principalmente, de recursos humanos, que me lembro a cada dia que passa. Uma empresa seja social, seja não social, exige um trabalho diário de preocupação pelo outro. Aprendi a parar, a escutar e a tomar decisões. Claro que algumas decisões são difíceis, mas a gestão obriga-nos a ser cada vez mais sérios, porque não somos números. Mesmo na empresa em que estou, faço questão de estar disponível para todos, este aspeto humano é crucial para os vários níveis de motivação que as nossas equipas precisam, e não custa dinheiro, apenas tempo e dedicação. É a verdadeira gestão social!"
Sente-se melhor decisora? Porquê? CC: "Não é uma pergunta fácil de responder, porque estou há menos de 1 ano nesta função na empresa. Mas sinto-me mais confiante e tranquila ao acreditar nas pessoas."
Certamente que tinha expectativas ao decidir fazer o Programa GOS na AESE. Foram alcançadas? CC: "As expectativas foram largamente superadas, desde o primeiro dia. O objetivo inicial foi para dar suporte à IPSS onde os meus filhos estudam e à qual dou apoio à gestão há 2 anos. Rapidamente, conseguimos fazer um plano estratégico e tomar decisões que estão a dar grandes frutos no dia-a-dia. As IPSS mais do que de boa vontade, precisam de ser geridas de forma séria, tanto a nível de Recursos Humanos, como a nível financeiro.
A nível pessoal, estava longe de vir a conhecer pessoas fantásticas, com histórias grandes e que merecem ser partilhadas! Tive a oportunidade de agradecer a cada um e especialmente à AESE e à Cátia Sá Guerreiro - Diretora do Programa -  o bom que foi ter participado no GOS. E nunca esquecendo a frase do grande Professor Fraústo Ferreira: “Os números falam! Não tenham medo deles!”
A nível profissional, para além de todo o suporte que temos conseguido na IPSS, tento aplicar vários ensinamentos que obtive dos professores e dos colegas. O GOS é um mar imenso de solidariedade que estava longe de saber a sua existência. Há um terceiro setor neste país que tem feito tanto, mas em silêncio, porque é assim que trabalha!"

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