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Agri Marketplace vencem prémios no SmartAgriFood19

[av_layerslider id='259'] [av_layerslider id='761'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='Agri Marketplace vencem prémios no SmartAgriFood19' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > Agri Marketplace vencem prémios no SmartAgriFood19 [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
21/06/2019, Málaga
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A empresa Agri Marketplace, nascida no âmbito das novas aventuras Empresariais do Executive MBA AESE, arrecadou os dois primeiros prémios do SmartAgriFood 2019, nas categorias de “Best Innovative Agrifood Startup” e “The Best Startup”, a 21 de junho de 2019, em Málaga.

Sobre esta conquista, os fundadores e Alumni do Executive MBA AESE,  Filipe Núncio, José Eduardo Magalhães, Luís Alberto Silva e Tiago Pessoa (da esquerda para a direita, na imagem).  comentam: "Estamos muito satisfeitos com este prémio internacional e entusiasmados com a oportunidade de participar no programa de aceleração da Thrive + SVG Ventures em Silicon Valley, que será uma etapa muito importante no nosso processo de internacionalização nos EUA.”

[/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='250' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' av-medium-hide='aviaTBav-medium-hide' av-small-hide='aviaTBav-small-hide' av-mini-hide='aviaTBav-mini-hide' admin_preview_bg=''] [av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']
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AESE-SAP premeiam alunos do 18.º Executive MBA AESE da disciplina “Competir pelas Operações”

[av_layerslider id='257'] [av_layerslider id='760'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='AESE-SAP premeiam alunos do 18.º Executive MBA AESE da disciplina “Competir pelas Operações”' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > AESE-SAP premeiam alunos do 18.º Executive MBA AESE da disciplina “Competir pelas Operações” [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
25/06/2019, Lisboa
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Em 2019, a SAP e a AESE renovam a iniciativa de atribuição do Prémio SAP ao melhor trabalho dos alunos do 18.º Executive MBA AESE da disciplina de “Competir pelas Operações”, dos Professores José Ramalho Fontes e Alexandra Reis (na fotografia). O nome do participante vencedor será conhecido em setembro de 2019.
Esta distinção visa estimular os alunos desta disciplina a aprofundarem num aspeto concreto da gestão das Operações na consecução da competitividade das empresas vista a partir do cliente, na implementação da cadeia da procura.
Para alcançar este prémio, o participante do Executive MBA AESE terá de aplicar os conhecimentos adquiridos na resolução de problemas concretos dos casos discutidos, desde a Aldi e a Apple à Zara e à Zappos, passando pela Logoplaste, a um aspeto concreto que é escolhido entre seis temas.
Em 2018, o vencedor foi o Paulo Miguel Santos Moniz, com o trabalho sobre o Big Data e o seu potencial impacto na cadeia de abastecimento. [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='150' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' av-medium-hide='aviaTBav-medium-hide' av-small-hide='aviaTBav-small-hide' av-mini-hide='aviaTBav-mini-hide' admin_preview_bg=''] [av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']
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Marketing Camp 2019 lança projeto internacional conjunto

[av_layerslider id='278'] [av_layerslider id='759'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading=' Marketing Camp 2019 lança projeto internacional conjunto' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > Marketing Camp 2019 lança projeto internacional conjunto [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
26/06/2019, Lisboa
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='']
O Marketing Camp 2019 realizou-se em Lisboa.
Neste evento participaram os Professores responsáveis pela área académica, provenientes de 10 Escolas Associadas do IESE Business School, de várias geografias.
O objetivo do encontro visou compreender os conteúdos que as Business Schools devem desenvolver, no sentido de corresponder à exigência atual que as empresas enfrentam, nomeadamente, no que toca ao digital e à convivência entre diferentes gerações numa mesma organização.
Um dos take aways do encontro traduziu-se num projeto conjunto entre os professores presente, no sentido de criar e sistemzatizar mais conhecimento nesta matéria e disseminar as boas práticas na fomação de executivos.
[/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' av-small-hide='aviaTBav-small-hide' av-mini-hide='aviaTBav-mini-hide' admin_preview_bg=''] [av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']
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Liderança 4.0: a gestão de diferentes gerações na vida ativa de uma organização

[av_layerslider id='256'] [av_layerslider id='758'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading=' Liderança 4.0: a gestão de diferentes gerações na vida ativa de uma organização' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > Liderança 4.0: a gestão de diferentes gerações na vida ativa de uma organização [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
28/06/2019, Lisboa
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] O Ecossistema e a transformação digital introduzem implicações na direção de pessoas, no desenvolvimento de competências diretivas, na definição de estratégias, interpessoais e de liderança pessoal.
Por esta razão, a AESE organizou o short program “Liderança 4.0: ”, com Maria de Fátima Carioca, Professora da AESE, e Carlos Martí Sanchis, Professor da Barna Business School, República Dominicana, para aprofundar os temas relcionados com o propósito corporativo, os millenials e a busca de sentido. Como tornar as organizações ágeis, com um espírito estratégico e inovador, com protagonismo para as pessoas foram algumas das matérias trabalhadas nas sessões.
Para Joana Picado, Jurista no Grupo ETE, considera que : “o Seminário "Liderança 4.0" revelou-se uma experiência muito interessante. De registar o espaço de reflexão e de debate de ideias promovidos, quer pelo recurso ao "método do caso", quer pelo contributo conhecedor e motivante dos docentes.
Este seminário permitiu-me desenvolver o conhecimento sobre os desafios e as expectativas das diferentes gerações que estão na vida ativa, bem como identificar instrumentos para lidar com os mesmos. Foi muito útil para pensar sobre a forma de encarar o trajecto profissional pessoal e dos membros da equipa, pensando na individualidade e no ganho coletivo. O Seminário "Liderança 4.0" representa, sem dúvida, uma mais valia formativa e, no meu caso, acentuou ainda o interesse no aprofundamento do tema da liderança e gestão de recursos humanos. Por último, uma palavra de apreço para o profissionalismo de toda a equipa da AESE no acolhimento e logística associada a esta iniciativa.”
"Quando desenvolvemos o nosso trabalho profissional, estamos dependentes da nossa condição de interagir com os profissionais que fazem acontecer o nosso trabalho." Joaquim Afonso, da Direção Gestão de Clientes da Climex, explica: "os mais importantes são certamente os nossos colegas de equipa e os nossos chefes. Saber estar preparado para acautelar a melhor forma de interagir, motivar, tirar o melhor rendimento de cada pessoa, será o segredo da diferença e do sucesso entre projetos. Todos os elementos são extremamente importantes, não só pelo que conseguem produzir, pelo que conseguem influenciar a restante equipa, pelo que conseguem ensinar e fazer evoluir.
Por vezes esquecemos que o nosso papel como líder não advém do status que fomos sustentando ao longo dos anos, mas somente da capacidade de saber colocar todos os membros a contribuir para o projeto coletivo, respeitando e valorizando o projeto individual.
O outro lado, não menos importante da equação da nossa vida profissional, está nos nossos clientes. Também são pessoas, de diversas gerações, e com objetivos coletivos e individuais iguais aos nossos.
A nossa capacidade de adaptar aos novos modelos de compras, liderados por recém chegados aos mercados de trabalho, traz novas mentalidades e posturas, a que nos temos que saber adaptar, sob pena de estarmos no lado errado da cadeia de serviços.
De forma permanente, os nossos clientes estão a introduzir novos responsáveis de serviços, que trazem consigo novas métricas de avaliação de serviços. Temos que estar no mesmo patamar de evolução, ou mesmo liderar essa mudança, dando ao cliente aquilo que ambiciona medir.
A nossa grande revolução passa por adaptar os nossos valores de serviço, a estes novos modos de trabalho, com liderança e inovação de acordo com os tempos novos que já vivemos, mesmo que ainda não tenhamos dado conta. Obrigado pela grande reflexão que nos foi proporcionada por grandes oradores e grandes participantes."
O dia terminou com a entrega dos diplomas de participação. [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']
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AESE no Congresso do 60.º aniversário do IESE

[av_layerslider id='255'] [av_layerslider id='757'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='AESE no Congresso do 60.º aniversário do IESE' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > AESE no Congresso do 60.º aniversário do IESE [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
4/07/2019, IESE Barcelona
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] A AESE marcou presença na comemoração do 60.º aniversário do IESE Business School.
As 16 Escolas associadas reuniram-se em Barcelona para celebrar e refletir em conjunto sobre "as empresas e as suas responsabilidades sociais". A partilha da mesma missão impeliu-as a trabalharem em conjunto num propósito comum de promoção da excelência profissional, da integridade e de espírito de serviço.
O Gran Chanceler da Universidad de Navarra, o Mons. Fernando Ocáriz, foi uma das presenças mais significativas no evento. Coube-lhe dar início à ordem de trabalhos.
O encontro seguiu com a participação de prestigiados académicos, dirigentes e executivos, de forma a proporcionar uma transformação positiva na  conjuntura demográfica, tecnológica, política e social.
A AESE fez-se representar pela Dean Maria de Fátima Carioca, pelo Presidente da AESE José Ramalho Fontes, pelos Professores Pedro Pimentel, Agostinho Abrunhosa, Jorge Ribeirinho Machado e pelo responsável de planeamento da AESE António Vaz. [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='230' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' av-medium-hide='aviaTBav-medium-hide' av-small-hide='aviaTBav-small-hide' av-mini-hide='aviaTBav-mini-hide' admin_preview_bg=''] [av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']
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As novas Entrepreneurial Initiatives nascidas no Executive MBA AESE

[av_layerslider id='254'] [av_layerslider id='756'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='As novas Entrepreneurial Initiatives nascidas no Executive MBA AESE' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > As novas Entrepreneurial Initiatives nascidas no Executive MBA AESE [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
5/07/2019, Lisboa
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] O entusiasmo e a paixão sentidas pelo Prof. Francisco Vieira, responsável pela área de empreendedorismo no Executive MBA AESE, durante a defesa dos novos planos de negócio, são fatores que o levam a acreditar que serão alguns os projetos a passar do plano das ideias e a ver a luz do dia.
A sessão pública realizou-se a 5 de julho de 2019. Os grupos de trabalho dispuseram de cerca de 10 minutos para expor os seus negócios perante uma audiência constituída por investidores, business angels, por Alumni do Executive e seus convidados.
UCHEF
"A Uchef surge no cruzamento das necessidades do cliente moderno, procurando ao mesmo tempo responder às suas preocupações com a saúde, a sustentabilidade, o ambiente e com o comércio justo, dado que visa apoiar o produtor local. É uma ideia empresarial que tem como objetivo explorar um mercado, a elaboração e a entrega de kits de alimentos para cozinhar receitas previamente escolhidas, que em Portugal não se encontra suficientemente desenvolvido. Contudo, existem exemplos de sucesso deste tipo de serviços em mercados internacionais. Concretamente, o mercado global desta categoria valia em 2017, 2,5 mil milhões de dólares, e projeta-se que venha a valer 8,9 mil milhões em 2025, traduzindo uma taxa de crescimento média anual de 17,15 % (CAGR)." Promotores | Gonçalo Magalhães Pedro, João Lima, João Rito, Paulo Moniz e Rui Pedro Pereira
SAFFRONGAL
"A SaffronGal é uma Marca de Filamentos de Açafrão pertencente à empresa FarmGal, que tenciona ser o first player na comercialização de uma especiaria designada mundialmente por Red Gold, devido a estar valorizada como a especiaria mais cara do mundo. O negócio da SaffronGal consiste na valorização de um produto produzido por diversos pequenos produtores portugueses que têm dificuldade em realizar todo o processo de produção, operação, marketing e vendas. Essa valorização será baseada em 2 pilares estruturais: a Marca Portugal com produto 100 % português e a Marca Qualidade. Sendo considerado um produto de luxo, a exigência do cliente é verdadeiramente grande, pelo que a variável diferencial será a elevadíssima qualidade envolta num País. A oportunidade para criar uma única marca de um único produto, produzido em inúmeras zonas do País, é única. A missão da SaffronGal é a comercialização de Filamentos de Açafrão produzidos em Portugal de qualidade premium proveniente de agricultura biológica, a todos os consumidores que valorizam a importância da alimentação para uma vida saudável." Promotores | Carlos Mártires, Helena Melenberg, Miguel Graça Santos, Pedro Sales e Tiago Lopes Paulo
GRACE
"Existe em Portugal um mercado para o segmento da moda que se estima possa atingir os 677 Milhões de Euros em 2022, muito impulsionado pelo crescimento do segmento de mulheres executivas, que apreciam a comodidade e a exclusividade, assim como pelo crescimento de compras online, que potencia os negócios assentes em plataformas digitais. Na Europa, este mercado tem um potencial de aproximadamente 5,470 Milhões de Euros. Explorando o potencial deste mercado, o objetivo deste projeto é a criação da marca de moda feminina GRACE, cuja missão é a criação de coleções premium de blazers, calças e fatos customizados por modelos, tecidos e tamanhos, com corte e design contemporâneo sem descurar o clássico intemporal, para todas as mulheres independentemente da sua fisionomia. Em resultado da análise efetuada com os pressupostos de pricing e de crescimento considerados, podemos concluir que a GRACE é um projeto com boa viabilidade económico-financeira, apresentando um VAL a 5 anos de 236,123 Euros e uma TIR de 42.7. O projeto tem uma configuração institucional de 5 sócios com áreas de especialização distintas e complementares. A necessidade de fundos (a realizar por capitais próprios) para financiar o investimento e os primeiros anos de atividade é de 125.000 €, repartidos igualmente pelos 5 elementos." Promotores | Bruno Oliveira, Maria do Rosário Sítima, Martim Stilwell, Sara Caetano e Susana Magalhães
MYLIFE
"A MyLife é uma empresa portuguesa de base tecnológica e resulta do encontro e conjugação da vontade dos seus empreendedores que reúnem competências e experiência diversificadas nas áreas da saúde, sistemas de informação, área financeira, marketing e comunicação. Num contexto de envelhecimento da população e de aumento da prevalência de doenças crónicas, conjugado com a elevada pressão sobre os recursos disponíveis para afetar aos cuidados de saúde, torna-se essencial redefinir a forma como se prestam cuidados, aproveitando a evolução da tecnologia e a digitalização das atividades. A MyLife apresenta-se ao mercado com uma solução de monitorização permanente do estado de saúde, que permite o prognóstico de situações de risco potencial ou real de saúde, atuando de forma preditiva e despoletando uma intervenção adequada e personalizada. O serviço é prestado através de um dispositivo médico em contacto direto com o corpo humano que fará a medição contínua dos sinais vitais e fisiológicos. Os dados recolhidos são acompanhados continuamente num centro de monitorização que emite alertas personalizados a cada utilizador, de acordo com um protocolo predefinido. O serviço não exige intervenção por parte do utilizador, isto é, basta ter o dispositivo em contacto com o corpo, e abrange um conjunto alargado de patologias, caraterísticas que o diferenciam da atual oferta de mercado." Promotores | Cláudia Rodrigues, Mauro Almeida, Miguel Constâncio, Nuno Torres e Paulo Espiga
PAR.KING
"A Par.KING vai desenvolver uma solução com base numa Multisided Platform que permita dar mais e melhores opções de estacionamento nos grandes centros urbanos. Aos condutores aumentará as suas alternativas, eliminando a incerteza do estacionamento através de um sistema de reservas. Aos proprietários de lugares de estacionamento, sejam individuais ou empresariais, compromete-se a assegurar um rendimento adicional, sempre que os estacionamentos não estejam a ser utilizados. Para as empresas de comércio e serviços, a Par.KING funcionará como um meio de dinamização e promoção da sua actividade. Pretendemos que a interação com a aplicação Par.KING seja “seamless”, permitindo a seleção e reserva do estacionamento em 3 simples cliques, com preço transparente e fracionamento ao minuto. A Par.KING tem a ambição de ser uma referência no panorama das soluções de mobilidade para os grandes centros urbanos." Promotores | Dário Bastos Martins, Duarte Santos, Hugo Maia, Rafael Ribeiro e Sérgio Delgado
BKID
"A bkid surgiu da necessidade de criação de uma plataforma que concentre várias necessidades de vestuário infantil e juvenil em contexto escolar, preenchendo uma lacuna existente no mercado para facilitar aos pais, trabalhadores ativos e com constrangimentos de tempo, a aquisição destas peças de vestuário. Neste sentido, o objetivo de negócio é a comercialização de uniformes escolares e roupa para atividades extracurriculares para crianças entre 1 e 15 anos em Portugal através da plataforma bkid. O serviço a prestar tem como objetivo ser de excelência em termos de facilidade de utilização do site, pontualidade nas entregas, agilidade nas devoluções e melhoria contínua dos processos." Promotores | Beatriz Ferreira dos Santos, Bruno Miguel Coelho, Inês Ferreira e Inês Magriço
E .DRONESCLUB
"A e.DronesClub é um projeto desenvolvido no âmbito do Entrepreneurial Initiative do 17.º Executive MBA da AESE Business School. O objetivo proposto é a criação de um market network, baseado numa plataforma digital, dedicada exclusivamente aos drones/UAV1 (aeronaves não tripuladas, doravante designado por drones), compreendendo um marketplace para produtos e serviços relacionados com este mercado e que crie valor agilizando as relações entre os diferentes stakeholders, nomeadamente clientes, fornecedores, operadores de drones e entidades institucionais. De acordo com estudos da Markets and Markets 2, o mercado mundial de produtos e serviços de drones, hoje em dia, vale US$ 28 mil milhões e deverá crescer cerca de 4 vezes até 2025, quando se prevê que atinja os US$ 116 mil milhões. Extrapolando para Portugal, o mercado nacional vale atualmente € 70 milhões e deverá atingir € 259 milhões em 2025." Promotores | Filipe Vilas-Boas, João Fonseca, Pedro Mendes, Rui Gonçalves [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']
Notícia

AESE Summer School recebe 40 universitários de 5 países

[av_layerslider id='253'] [av_layerslider id='753'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='large' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading=' AESE Summer School recebe 40 universitários de 5 países ' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > AESE Summer School recebe 40 universitários de 5 países [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
05/06/2019, Cascais
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O programa AESE Summer School, patrocinado em 2019 pela Accenture, recebeu 40 alunos universitários, provenientes de 5 países, do continente europeu, americano e asiático. Os participantes inscreveram-se com o intuito de viver uma experiência internacional de aperfeiçoamento da capacidade de inserção no mercado de trabalho em ambiente corporativo.
Da economia e gestão às Finanças, passando pelo setor hoteleiro e turístico, Marketing digital, entre outras áreas, os universitários posicionaram-se no papel de dirigentes e, através do Método do Caso, aprenderam a tomar decisões de forma sistemática.
Ao longo do programa, os alunos foram acompanhados pelos professores: Maria de Fátima Carioca, José Ramalho Fontes, Ramiro Martins, Adrian Caldart, Pedro Pimentel e Francisco Vieira.
A discussão dos casos e a reflexão sobre as situações apresentadas foram o mote para uma aprendizagem multidisciplinar.
Lições aprendidas com os Líderes de hoje
Ao longo do programa, os participantes assistiram a conferências com dirigentes e executivos de empresas de referência a atuar em Portugal.
António Câmara, CEO da Ydreams, foi o primeiro conferencista, a transmitir os principais fatores de sucesso no seu negócio. A aposta recaiu sobre a criatividade, o ajustamento ao mercado e ser realmente bom naquilo que se faz.
Ricardo Lima, Head startup no Websummit, explicou o que faz desta empresa um unicórnio. Realizado pela 4.ª vez em Lisboa, o Websummit emprega 200 colaboradores, provenientes de 15 países e com representação em 5 escritórios espalhados pelo mundo. Só em 2019, reuniu          70 000 participantes, oriundos de 160 países, 2600 media, 1800 startups, 1200 conferencistas.
O Tenente Coronel Monteiro da Silva, que serviu na Guerra do Afeganistão em 2014, explicou porque a liderança está tão intrinsecamente ligada ao universo militar, pela necessidade de convencer as pessoas a darem o seu melhor em contextos de guerra. Acredita que os grandes líderes nascem com 75 % de capacidades inatas de liderança. Os restantes 25 % podem ser aprendidos para garantir followers no futuro.
Um líder está sempre a aprender e a observar, capitalizando bons e maus exemplos. O convidado alertou para o papel solitário que assume um dirigente com este tipo de responsabilidade, a adaptabilidade e a importância do exemplo dado, que se repercute também na sua família.
Uma questão de talento
Eduarda Luna Pais, Your Partner na ELPing, trabalhou com os participantes a construção de Equipas eficientes. “A literatura apresenta um conjunto variado de estudos que focam a sua análise na dinâmica de trabalho das equipas e que sublinham as caraterísticas que os seus membros deverão desenvolver para que o seu desempenho seja potenciado. Considerando algumas das investigações que tenho seguido, relevo alguns pontos como sendo centrais: a capacidade de comunicar de forma transparente e eficaz; o alinhamento entre o comprometimento para cumprir com sucesso os objetivos pessoais e a orientação para resultados coletivos e a capacidade para resolver conflitos. Todas estas caraterísticas deverão assentar em relações de confiança.”
“Como sabemos”, acrescenta Eduarda Luna Pais, “o mercado de trabalho tem sofrido profundas alterações e isso requer que nos adaptemos às novas exigências e às mais recentes caraterísticas valorizadas pelas organizações. Tendo isso em linha de conta, é importante que os profissionais tracem um plano de ação que considere o seu propósito e também as suas competências (soft e hard skills). Deverão acionar o seu network, potenciá-lo e mantê-lo como uma constante ao longo de todo o seu percurso. Para além disso, será benéfico estudar os mercados e as organizações para os quais estão direcionados e desenvolver as competências que poderão distingui-lo dos demais. Considero que o Summer School da AESE é um interessante programa que proporciona aos alunos uma oportunidade de contactarem com realidades profissionais distintas e de conhecerem, com maior detalhe, as caraterísticas de diferentes setores, empresas e profissionais. Para além disso, o espírito de partilha criado no grupo é potenciado pelo ambiente positivo proporcionado pela Business School.”
As empresas visitadas
Na segunda semana, os alunos visitaram várias empresas paradigmáticas: a Unbabel, a Vodafone, a Talkdesk, a loja Zara do Grupo Inditex, no Centro Comercial Colombo, a Accenture.
Estas experiências serviram para conhecer por dentro as operações e a inovação introduzidas nas várias áreas de atividade, em companhias de referência.
A apresentação dos trabalhos finais, no último dia, contou ainda com a presença de convidados como: Catarina Coutinho, da Unbabel, Diogo Almeida, da Vodafone, Patrícia Loureiro, da Accenture, e Sofia Cabeleira do IST.
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Notícia

Por uma direção geral mais humanista

[av_layerslider id='252'] [av_layerslider id='752'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='large' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='Por uma direção geral mais humanista' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > Por uma direção geral mais humanista [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
15/07/2019, Barcelona
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A obra versa sobre uma visão atualizada daquilo que um CEO deve ser e fazer. "General management in latin and Ibero-american organizations" foi redigido pelos Professores Adrián Caldart, Joan Enric Ricart e Alejandro Carrera e inclui contribuições de cerca de 20 académicos da área de Strategic Management.
Para o Professor da AESE Adrián Caldart: “Este projeto permitiu que 29 professores de 8 escolas de negócios partilhassemos o nosso trabalho de investigação em Direção Geral em cada um dos contextos nacionais dos respetivos países. Deste modo, a multiplicidade de experiências nacionais e de áreas de especialidade diversas dentro dos campos de estratégia, organização e governo corporativo criou uma grande riqueza de perspetivas, dentro duma visão comum da empresa, com o âmbito de ajudar as pessoas a serem melhores e a que a sociedade seja mais humana.”
O foco incide na liderança humanística das organizações Latinas e Ibero-Americanas, tendo em linha de conta as responsabilidades atribuídas aos Chief Innovation Officer, Chief Technology Officer, Chief Financial Officer, na medida em que, por vezes, são subvalorizados face aos Diretores gerais, a face geralmente mais visível da instituição.O livro reflete sobre modelos de inovação, de sustentabilidadee liderança em mercados emergentes, salientando casos de estudo paradigmáticos. [/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='200' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' av-medium-hide='aviaTBav-medium-hide' av-small-hide='aviaTBav-small-hide' av-mini-hide='aviaTBav-mini-hide' admin_preview_bg=''] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']
Notícia

Mercado do vinho português tem margem para crescer no segmento dos jovens gestores e empresários

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O estudo “Hábitos de Consumo de Vinho” foi realizado no âmbito do Projeto CV3 – Criação de Valor na Vinha e no Vinho, uma iniciativa da AESE em parceria com a UTAD, para a realização de estudos e eventos sobre a economia do vinho em contexto académico. A ADVID, o INIAV e a PwC aderiram à iniciativa, dada a identificação com a missão e os valores do trabalho. O projeto tem como objetivo estimular as exportações de vinho português, contribuindo para o aumento da competitividade das empresas nacionais no mercado global (ver anexo o Projeto CV3).
“A maioria dos empresários e gestores inquiridos não concebe beber fora das refeições, da mesma maneira que nesses momentos não admite trocar o vinho por outras bebidas alcoólicas”, afirma Ramiro Martins, responsável pela “the Mediatheque”, a empresa de estudos de mercado que realizou o inquérito, e professor na AESE. “No entanto, os quadros mais novos mostram bastante disponibilidade para socializar com vinho fora das refeições, o que é uma excelente oportunidade de negócio que deve ser explorada”.
O estudo “Hábitos de Consumo de Vinho” irá ser apresentado publicamente no próximo dia 13 de novembro, no Hotel Dom Pedro, em Lisboa (nas Amoreiras), pelas 18:00. Para além da apresentação do Projeto CV3 – Criação de Valor na Vinha e no Vinho, que será feita pelo presidente da AESE, José Ramalho Fontes, os resultados do estudo serão comentados por Ramiro Martins. Alexandra S. Pinto, do Instituto Nacional de Investigação Agrária e Veterinária, fará uma comparação dos resultados com o mercado francês. O crítico de gastronomia e vinhos Fernando Melo dirigirá depois um debate sobre o estudo (ver anexo Programa da Apresentação).
A segunda grande conclusão do estudo é que, mesmo num segmento de consumidores de nível elevado, com um poder de compra alto, há poucas marcas com força suficiente para serem reconhecidas pelo público-alvo. “No mercado do vinho em Portugal há uma confusão enorme quanto às marcas”, regista Ramiro Martins. “As pessoas confundem com muita frequência as marcas com regiões, com castas ou com empresas. É muito evidente que as empresas têm dificuldade em gerar marcas robustas: neste capítulo há, claramente, muito trabalho a fazer”, conclui o professor da AESE.
A proliferação de marcas em todas as regiões vinícolas portuguesas é vista como a grande responsável pela confusão existente. Para além disso, algumas marcas – como a Grão-Vasco, da Sogrape, por exemplo – depois de décadas associadas a uma região (no caso, o Dão) desdobraram-se para outras regiões (Alentejo e Douro), diluindo a sua identidade.
“Consideramos que a geração de marcas robustas deve ser uma prioridade para o setor”, afirma Ramiro Martins. “Hoje há muitas marcas – e fracas. Deve trabalhar-se para que no futuro haja menos, mas mais fortes!”
O Projeto CV3 tem sido desenvolvido no âmbito da AESE, procurando a dinamização dos negócios na área do vinho. Segundo Ramalho Fontes, presidente da AESE e um dos mentores do projeto, “esta é uma forma de o mundo académico contribuir para potenciar a riqueza do setor do vinho em Portugal”. Galeria de fotografias Apresentação do estudo “Hábitos de Consumo de Vinho” - Projeto CV3 [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']
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A centralidade do cliente muda as regras do jogo na banca

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13/11/2018, Lisboa
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Muito se tem falado sobre a centralidade do cliente nas operações das instituições financeiras. Mas o que está a ser feito, de facto, nesse sentido? Quais as expectativas e a capacidade de resposta das organizações perante os desafios e as oportunidades que se colocam?
Miguel Dias Fernandes, Partner- Advisory da PwC, foi o orador convidado pelo Agrupamento de Alumni da AESE para desenvolver este tema.
Qual a grande transformação vivida na banca para que se verifique a centralidade do negócio no cliente?
MDF: "A transformação digital é a incorporação de tecnologias digitais e de informação no ADN de uma empresa. É sinónimo de um movimento de capacitação que as empresas precisam de ter para fazer face aos desafios trazidos pela concorrência dos mercados globais, das rápidas mudanças de tendências e da necessidade de proximidade ao cliente final na busca de um tratamento individualizado e de experiências personalizadas.  A transformação significativa e de alto valor na Banca decorre do uso de tecnologias inovadoras para alterar profundamente a forma como a organização opera, desenvolve e fornece produtos e serviços, desde a forma como atrai e retém clientes, até ao modo como envolve e capacita os seus funcionários. As tecnologias digitais como mobile, social, analytics e cloud vieram redefinir o modo como se atua enquanto player do setor financeiro, e vieram revolucionar a forma de criar e manter relações com o cliente, bem como despoletaram novas maneiras de entregar e consumir informação, de disponibilizar serviços e produtos orientados a apoiar a vida e a especificidade de cada cliente, sempre em contexto e através de experiências diferenciadoras em todos os canais. Adaptar a organização para as realidades da era digital é importantíssimo para o sucesso futuro, mas em muitos negócios ainda não é claro como desenvolver uma estratégia de transformação digital eficiente e sólida."
Quais os  fatores chave para que a tecnologia sirva de forma eficaz e sustentada as operações das instituições financeiras e as expectativas dos clientes? 
MDF: "O uso de tecnologias da informação no mundo dos negócios tem permitido às empresas de diversos setores alterar o “chip” para serem cada vez mais digitais e, assim, desfrutarem dos diferentes benefícios do uso de advanced analytics, IoT, cloud, BYOD, comunicações unificadas, apps, entre outros, para oferecer melhores serviços, produtos e experiência aos seus consumidores. De forma abstrata, setores com forte regulação ou com necessidade de constante adaptação ou inovação são "clientes" mais evidentes da transformação digital. Mas em todos os setores há exemplos de programas de transformação digital bem sucedidos, sendo possível destacar diferentes mudanças de passagem do negócio tradicional para o modelo digital a partir da implementação de soluções de tecnologia da informação A tecnologia mudou muito o setor financeiro no mundo e a criação das “fintechs” contribuiu para gerar novas experiências nos consumidores (o cliente quer outro tipo de serviços, de forma rápida, ágil e intuitiva). No entanto, esta indústria continua a reinventar-se para oferecer novos serviços a partir da transformação digital com: transações automatizadas mediante capacidade de aprendizagem de algoritmos (machine learning) para identificar padrões impercetíveis aos humanos; assessores automatizados para a resposta a serviços básicos, o que significa grande economia de custos para as instituições bancárias e satisfação imediata do cliente; carteiras inteligentes para os consumidores fazerem os seus pagamentos e compras, incluindo um assistente financeiro pessoal; IoT e análise avançada de dados para agregar valor, permitindo a análise de risco de seguro de uma pessoa a partir dos dados reais e não de tipologia; e ferramentas de análise de fraude capazes de aprender os padrões e a sua evolução, permitindo prevenir novas formas de fraude e, portanto, assegurar as transações dos consumidores."
Como será a banca do futuro em matéria de customer experience e lealdade dos clientes?
MDF: "A realidade digital desafia as empresas a procurar Minimum Viable Products (MVP) para novos produtos e serviços, i.e., aqueles que oferecem apenas o menor número possível de caraterísticas essenciais. Para que um produto seja um sucesso, tem que endereçar um “pain point”, um aspeto no mercado onde os clientes enfrentam problemas. E depois de lançado, ter a capacidade de monitorizar o feedback, quase em tempo real, e alimentar os novos desenvolvimentos com as reações e comentários dos clientes. As tecnologias digitais estão a redefinir muitos dos princípios básicos da estratégia e a mudar as regras de como as organizações devem operar no mercado para serem bem-sucedidas. Muitas das tradicionais restrições foram superadas e empresas que se constituíram antes da “era da Internet” precisam tomar consciência de que muitos dos seus pressupostos fundamentais devem ser atualizados.  O Ciente é diferente nos dias de hoje. Pela teoria convencional, os clientes eram somente telespectadores aos quais as empresas dirigiam as suas campanhas e o modelo de negócio era a produção e comunicação em massa. Na era digital, estamos num mundo mais dominado por clientes em rede, onde os clientes se conectam e interagem com a marca dinamicamente, de tal forma que estão de forma regular, a todo o tempo, influenciando reciprocamente e construindo a reputação das empresas e marcas. O uso de ferramentas digitais está a alterar a maneira como os consumidores descobrem, avaliam, compram e usam os produtos, e como partilham as suas experiências, interagem e se mantêm conectados com as empresas. Em vez de ver os clientes apenas como alvos de vendas, as instituições financeiras precisam reconhecer que os clientes em rede podem ser o melhor “focus group”, verdadeiros influenciadores e parceiros de inovação nos seus negócios. Com o aumento da concorrência e o poder de decisão nas mãos do cliente, a experiência estendida é fundamental para atrair e fidelizar. O “user experience” e o design de serviços para saber a perceção dos clientes ao utilizar os seus serviços é um fator diferencial e decisivo para o sucesso de uma marca, pois proporciona para cada utilizador a sensação de que aquele produto foi feito para ele e personalizado de acordo com as suas preferências e gostos, o que faz com que ele se sinta mais perto da sua marca. No futuro, os temas de “cognitive analytics” e de “speech enhancement” serão os principais focos de disrupção do ponto de vista da competitividade das instituições financeiras e da sua capacidade de orientação aos clientes."
O que pensa da AESE promover esta sessão sobre o tema?
MDF: "A AESE manifesta sempre uma orientação para os temas críticos da atualidade em termos de macro-tendências e para a competitividade das organizações, privilegiando temas e ângulos de reflexão que permitam cruzar experiências, ter acesso a visões de fundo sobre os temas e, sobretudo, permitir espaços de debate focados nas questões chaves de cada tema. O tema da banca digital e a necessidade de orientação para uma centralidade do cliente, é seguramente um tema da maior relevância atual."
A sessão de continuidade terminou com um debate alargado à audiência, no qual foram colocadas questões sobre as quais os participantes lidam no seu dia a dia. [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']