AESE ensina a liderar no Lismullin Conference Centre

[av_layerslider id='4004'] [av_layerslider id='4005'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading heading='AESE ensina a liderar no Lismullin Conference Centre' tag='h1' style='blockquote modern-quote' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' padding='15' color='custom-color-heading' custom_font='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Notícias > AESE e o Mundo [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
06/11/2023
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Os Professores Maria de Fátima Carioca e José Fonseca Pires assumiram o conteúdo pedagógico e as sessões do Lismullin Leadership Programme, organizado pela escola parceria da Irlanda, pertencente às Escolas Associadas do IESE Business School.
A Formação com início a 6 de novembro de 2023, decorre até 2024, estando estruturada em 6 módulos concebidos para desafiar líderes com os conhecimentos state of the art e com a partilha de experiências interpares, numa lógica de aprendizagem continua ao longo da vida.
Com a aplicação do Método do caso, os participantes irão desenvolver competências de liderança pessoal, com a identificação do seu propósito, experiência pessoal de sucesso, gestão de emoções e de relações interpessoais. A nível de liderança do outro, aprenderão a saber valorizar as suas Pessoas, compreender a relevância da liderança pelo exemplo, a inspirar e a gerir conflitos. Na liderança de equipas, o foco irá incidir sobre a criação de alinhamento estratégico, a alimentar o compromisso e a fiabilidade de cada uma das partes e a construir de coesão no grupo.
No 1.º Módulo, a AESE esteve representada pelo Responsável de área de Comportamento Humano na Organização. Para o Prof. José Fonseca Pires da AESE, a participação neste programa: “é uma oportunidade de nos expormos ao exigente mercado irlandês, de aprendemos na interação com os participantes que procedem de toda a República Irlandesa e de contribuir para o desenvolvimento da nossa congénere irlandesa, o Timoney Leadership Institute”. [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section]

AESE parceira da LEO Pharma no desenvolvimento de competências de gestão na Saúde

[av_layerslider id='4003'] [av_layerslider id='4002'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='AESE parceira da LEO Pharma no desenvolvimento de competências de gestão na Saúde' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > AESE Saúde [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
03/11/2023
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] No dia 2 de novembro de 2023, um grupo de farmacêuticos do Hospital de Braga reuniu-se em Braga para um Short Program sobre “A Liderança comunica-se: da equipa à Pessoa”. Esta formação foi apoiada pela LEO Pharma.
O objetivo visou estimular as competências de Comunicação, Motivação e Liderança, essenciais à boa prática de gestão das instituições de saúde que primam pela excelência.
A par dos Professores Paulo Miguel Martins e Eduardo PereiraAdolfo González, que teve oportunidade de acompanhar a equipa de participantes, destacou a grande motivação e a curiosidade de aprender a fazer mais e melhor. [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section]

“Transição Energética a um ritmo sustentável”

[av_layerslider id='4000'] [av_layerslider id='4001'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading heading='“Transição Energética a um ritmo sustentável”' tag='h1' style='blockquote modern-quote' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' padding='15' color='custom-color-heading' custom_font='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Notícias > Executive Breakfast [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
07/11/2023
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] No dia 7 de novembro de 2023, Víctor Baptista, Administrador da REN Portgas, foi o orador convidado para refletir sobre "A Transição energética: que ritmo?". O encontro deu-se no âmbito de um Executive Breakfast do AMEG - Advanced Management in Energy, organizado pela AESE.
A acompanhar a evolução do setor em Portugal, nos últimos 50 anos, Víctor Baptista vivenciou discussões sobre a transição energética, desde a equação sobre a energia nuclear, à exploração do carvão e das renováveis.
Em causa estiveram questões como a relevância e a velocidade, o custo de oportunidade do investimento e a meta de descarbonização estipulada para 2045 em Portugal.
Na verdade, “a transição energética tem seguido um ritmo normal em Portugal, tendo em conta que somos um Pais price taker, isto é, sem recursos fósseis”. Prosseguir os objectivos da neutralidade carbónica faz sentido. Porém, o convidado reconheceu o avultado investimento previsto para esse fim e a conjugação com os objetivos de a erradicação da pobreza energética da população.
O Administrador da REN Portgas sublinhou a relevância de um processo natural e sustentável, com vista a "projetar os resultados no futuro".
Membro da Direção da APE – Associação Portuguesa de Energia à data do 1.º AMEG, parceira da AESE no programa de formação do setor energético, o orador recordou que ouviu falar do programa pela primeira vez com grande entusiasmo. Prestes a começar a 7.ª edição, confessou: “É espantoso. Não esperava o sucesso que iria ter.”
O Executive Breakfast do AMEG "foi muito engraçado", referiu Victor Baptista, dado que percebeu que na audiência se encontravam "pessoas com interesse no setor", nomeadamente "pelas perguntas levantadas", no período que se seguiu à sua intervenção.
A reflexão gerada entre o convidado e os empresários de setor permitiram repensar os desafios que a área da Energia enfrenta e reforçar a network entre os Alumni da AESE e os seus convidados. [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_one_half first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='']
[/av_textblock] [/av_one_half]

Mundotêxtil premiada com Industrial Excellence Award Portugal 2023

[av_layerslider id='4122'] [av_layerslider id='4123'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='Mundotêxtil premiada com Industrial Excellence Award Portugal 2023' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > AESE e as empresas [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
06/11/2023
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='']
A Mundotêxtil é a vencedora do Industrial Excellence Award Portugal 2023, competição promovida em Portugal pela AESE Business School. Depois do anúncio a 6 de novembro de 2023, o troféu do IEA Portugal foi entregue à empresa portuguesa, a 18 de janeiro de 2024, na Vlerick Business School, em Bruxelas. A par da entrega do Prémio nacional, evento foi a ocasião das empresas finalistas se apresentarem e de ser selecionado o vencedor do prémio europeu de excelência industrial.
O Prémio de Excelência Industrial é uma competição da indústria europeia que avalia a qualidade da gestão em termos de competitividade europeia, centrando-se na implementação de estratégias operacionais e nas fortes práticas de envolvimento dos colaboradores, tendo em conta a resiliência e sustentabilidade da cadeia de abastecimento.
A Mundotêxtil é atualmente uma referência mundial na produção de têxteis-lar, sendo um dos maiores produtores de felpos de qualidade no mundo. Fundada em 1975, e sediada em Vizela, a empresa exporta para mais de 40 países, e tem como clientes alguns dos maiores e mais prestigiados retalhistas mundiais. Dotada de meios de produção tecnologicamente avançados, a empresa é referência mundial pela prioridade atribuída ao design, à inovação, à qualidade e à adaptação dos seus produtos às novas tendências do mercado e às necessidades dos seus clientes finais.
Para a Administradora da Mundotêxtil, Ana Vaz Pinheiro, “Este prémio reafirma o nosso compromisso com práticas sustentáveis, inovação estratégica e transformação digital. Serve de inspiração para prosseguirmos em direção a um futuro mais sustentável e inovador. Desejamos estender o nosso sincero agradecimento à nossa dedicada equipa, estimados parceiros e stakeholders pelo constante apoio.”
O Presidente do Júri do Industrial Excellence Award Portugal, Prof. Jorge Ribeirinho Machado, considera que: “A vencedora do prémio de 2023 concorre num sector em que a competição mundial é muito forte e no qual a sustentabilidade é mais pregada do que praticada, e a Mundotêxtil demonstrou que é possível ser excelente tendo grande cuidado pela sustentabilidade ambiental e social, tanto na operação como em toda a cadeia de valor.”

Sobre o Prémio Instituído em 1995 pela business school francesa INSEAD e pela alemã German WHU-Otto Beisheim School of Management, o Industrial Excellence Award avalia as melhores práticas de Gestão em prol da competitividade europeia nos setores industriais e de serviços. Trata-se da competição com mais reconhecimento e prestígio internacional, na Europa. Desde a sua criação, o concurso ganhou impacto na Europa e é atualmente promovida por treze escolas de negócios de renome, entre as quais: Cambridge Judge Business School, ETH Zurich, HEC Paris, IESE Business School e o IMD. Mais informações

Legenda Professor Luc Van Wassenhove (INSEAD), Arnd Huchzermeier (Co-founder Industrial Excellence Award), Ana Vaz Pinheiro (Mundotêxtil), Jorge Ribeirinho Machado (AESE) e Professor Ann Vereecke (Vlerick Business School). [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section]

“Empresas e Líderes dispostos a serem pioneiros”

[av_layerslider id='3991'] [av_layerslider id='3992'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='"Empresas e Líderes dispostos a serem pioneiros”' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > Uma parceria Exame, Manpower Group e AESE [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
26/10/2023
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] A Entrega dos Prémios para as Melhores Empresas para Trabalhar em 2023 foi antecedida por uma conferência que reuniu representantes de várias empresas empenhadas no desenho do “Futuro do Trabalho”.
No dia 26 de outubro de 2023, a AESE recebeu esta iniciativa da Exame, em parceria com a Manpower Group, a fim de promover o debate e a reflexão sobre os novos desafios que se propõem às trajetórias profissionais e ao bem-estar de líderes, dirigentes e executivos. Tiago Freire, Diretor da Exame, deu as boas-vindas aos participantes e contextualizou a discussão, sublinhando a relevância da “empatia”, “em tempos tão estranhos e agressivos”.
Rui Teixeira, da Manpower Group, colocou a tónica da sua intervenção em arranjar as melhores soluções para o tema da conciliação Trabalho e Família, e da Saúde Mental, matérias que “estão finalmente na ordem do dia.”
A coexistência entre 4 gerações de profissionais também deve ser atendida, tal como a preocupação de “equilibrar as Boas Práticas internas com os objetivos de negócio.”
Os novos desafios de liderança foram trabalhados num painel com Anna Lenz, CEO da Nestlé Portugal, Maria de Fátima Carioca, Dean da AESE Business School, e Margarita Álvarez, Diretora do Human Age Institute da ManpowerGroup. Seguiu-se a disrupção da tecnologia, por Pedro Amorim, da Experis Portugal.

O Trabalho, em estudo A Prof. Maria de Fátima Carioca, Dean da AESE, fez a análise dos dados recolhidos pelas empresas candidatas à iniciativa de Melhores Empresas para Trabalhar. Atualmente na 23.ª edição do concurso, é possível registar-se mudanças significativas aos longo dos anos, nas Boas Práticas corporativas de “bem gerir” as Pessoas. À parte as questões semânticas de “funcionários” passarem a designar-se por “pessoas” e os “chefes” por “líderes”, “estudar o que implica ser uma boa empresa para trabalhar sustentavelmente significa analisar tendências com base em anos consecutivos de dados.” “Como será o futuro do trabalho?” é a grande questão que se coloca.
“Em 2021, depois da pandemia em 2020, este estudo realizado pela AESE Business School no âmbito das Melhores Empresas para Trabalhar (MEPT), mostrava uma panorâmica, em muitos aspetos, disruptiva já que diferente de todas as anteriores edições. E por várias razões: desde logo devido ao modelo de análise da Manpower, mas também pelas gerações que responderam e ao contexto pandémico que ainda se vivia.
Na realidade, sobretudo, porque o conjunto de colaboradores respondentes, pela primeira vez, nesse ano, pertenciam maioritariamente (60%) a gerações mais jovens, em concreto, às gerações Y (Millennials) e Z. E tal facto é relevante, não apenas pela novidade em si mesma, mas, alem disso, para os 60% de colaboradores que estavam na empresa há menos de 5 anos, era mais difícil que a experiência de organização fosse fortemente vinculativa.
Em 2021, para as empresas e a AESE, era certo de que este cenário não era transitório, tinha vindo para ficar. Restava apenas a dúvida: o que permaneceria e o que era fruto do contexto em que nos encontrávamos?
Em 2022, face ao ano anterior, a grande conclusão é que a maioria das conclusões que tínhamos visto em 2021, tinham vindo para ficar. Contudo existia um conjunto de sinais diferentes sobre os quais considerámos valer a pena refletir. Entre eles, analisámos a satisfação no trabalho.
Este ano, em 2023, o cenário geopolítico mudou de novo, o contexto económico agravou-se e a perplexidade continua e as interrogações também. No ano passado terminei a apresentação citando um filosofo espanhol com a ideia de que “o caminho se faz caminhando”. E essa continua a ser uma grande conclusão."

O que dizem os números "O colaborador padrão deste estudo tem “praticamente 38 anos, 7 anos de empresa, formação superior (licenciatura ou mestrado), um vinculo laboral estável, funções de gestão operacional (45%), sem equipa a seu cargo (60%) ou com uma reduzida equipa de até 10 elementos. (29%). Este dado é muito significativo: mesmo ocupando funções de gestão operacional a grande maioria não tem pessoas a cargo, e remete-nos para uma interrogação: até que ponto esta individualização das funções é já consequência da chamada gig economy?"
"Cruzando com os dados do ano anterior e a evolução do modelo de trabalho, percebe-se, contudo, que os trabalhadores solitários diminuíram (de 70 para 60%) e as equipas aumentaram (de 23 para 29%). Pela prestação do seu trabalho aufere um salário mensal que se mantém entre os 1000 e os 1500 euros.”
Os dados analisados resultaram da resposta a 80 questões, “que contribuíam para 20 critérios que caracterizavam 5 dimensões: o Ambiente de trabalho, a Empresa, a Liderança, o Talento e a Pessoa.
A 1.ª conclusão consiste no facto dos “colaboradores mais novos, que pertencem à geração Z e à geração Millennial em média e tudo o resto constante, estão menos satisfeitos com o trabalho que os colaboradores mais seniores (GenX e maiores de 55).
Este dado foi também uma das conclusões dos anos anteriores e é surpreendente que se mantenha."
"Na realidade, em 2021 era expectável, muitos destes jovens começaram a sua trajetória profissional confinados às suas casas, e esse facto tem consequências profundas.” “Há um processo de crescimento e amadurecimento que é salutar e desejável que aconteça. Para além disso, este período da vida dos jovens profissionais é também crítico por coincidir habitualmente com a descoberta pessoal do que os motiva e realiza no mundo do trabalho.
Em 2022 e 2023, a repetição desta tendência, é de per si surpreendente. Há algo que está a faltar que faz com que a vinculação da geração Z às empresas ainda não está resolvida. Pergunto mesmo se algum dia se resolverá ou se a nova normalidade nos leva a trabalhar e a gerir colaboradores com uma vinculação mais líquida."
"A segunda conclusão prende-se com “o Propósito e Missão da Empresa, os seus valores, as oportunidades de desenvolvimento e de contribuição pessoal, seja em equipa seja autonomamente”. Estes vetores “são determinantes para a satisfação com a empresa nestas gerações.”
“Concluindo, o estudo reforça o que todos vivenciamos: encontramo-nos claramente num momento de mudança geracional e de contexto.
Há um futuro que aguarda ser construído. E, por parte das gerações mais nova, a impaciência para viver no presente esse futuro é grande. Mais do que nunca, as novas gerações exigem de cada líder que eles próprios se transformem e deem o seu melhor. E todos anseiam que a transformação nas empresas e na sociedade se realize para bem de todos, sem exceção.
Hoje estamos a percorrer um caminho nunca trilhado que nos exige, para além da capacidade estratégica, da inteligência adaptativa, da eficiência e dos bons resultados que são todos imprescindíveis para a sustentabilidade da organização, exige-nos também criatividade e audácia para nos aventurarmos por novos temas, novos modelos, novas configurações organizacionais. Exige empresas e líderes dispostos a serem pioneiros.”
Artigos relacionados
AstraZeneca Portugal vence Melhores Empresas para Trabalhar em 2023 [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section]

“Está tudo por fazer”

[av_layerslider id='3990'] [av_layerslider id='3989'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading heading='“Está tudo por fazer”' tag='h1' style='blockquote modern-quote' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' padding='15' color='custom-color-heading' custom_font='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Notícias > AESE e o Mundo [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
31/10/2023
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] No início do ano letivo, a Dean da AESE, a Prof. Maria de Fátima Carioca, dirigiu uma mensagem interpelativa aos Alumni da Escola. “Cada ano que começa é uma nova etapa na história da AESE! É sempre um convite a considerar as nossas origens e o propósito que impulsionou os fundadores, mas também um apelo a enfrentar os novos desafios colocados pela sociedade e pelo mundo.”
Nesta reflexão, identificou “3 dimensões que definem a nossa identidade e que assumem particular relevância no tempo presente. São elas audácia, aprendizagem e impacto.
A audácia é imperativa em tempos de mudanças rápidas; e, muito especialmente, no nosso caso, para abordar a formação de executivos num contexto de mudança como o atual. Audácia para mergulhar nas necessidades presentes e futuras dos profissionais e das empresas, para inovar, para incorporar novas formas de aprendizagem, para detetar e responder a novas abordagens e novas sensibilidades que surgem, novas empresas, instituições e geografias aonde podemos chegar. (…)
É também a audácia que nos desafia à excelência como Escola e em tudo o que envolve o processo de aprendizagem. (…) E a aprendizagem, na AESE, é inseparável das relações pessoais que se estabelecem na sala de aula e fora dela. Esta dimensão humana vivida na Escola recorda-nos que o mundo é transformado pelas pessoas. E que mais além do conhecimento, as coisas acontecem pela vontade, pela ação e pela interação humana.”
A Professora abordou o último eixo, começando por referir que “não é fácil medir o impacto que é muito abrangente e muitas vezes intangível. E não temos dúvida que o impacto mais profundo, aquele que como Escola sonhamos atingir, realiza-se pela ação pessoal dos nossos Alumni. Contudo, os números são sempre relevantes. Este ano, em mais de 600 dias de formação, impactámos mais de 320 empresas e 2000 profissionais.”
“Na AESE preparamos líderes. É a nossa razão de existir.” A consciência atualizada desta missão, decorridos 43 anos de história, coloca o foco nos “Líderes disponíveis para marcar de forma profunda o presente e o futuro das pessoas e do mundo. Líderes com espírito de serviço, excelência profissional e integridade.”
O Exercício da Liderança pede Futuro. “Pensando nos desafios que nos trará este novo ano, recordo umas palavras que São Josemaría dizia com frequência: “está tudo feito, está tudo por fazer”. Assim é com a AESE, temos um legado de obra feita, que queremos conservar e honrar; mas cada ano queremos fazer mais, responder melhor, inovar, porque sabemos que um mundo em constante mudança é um mundo ilimitado de oportunidades, e por isso, cada ano, está tudo por fazer.
E vamos fazê-lo também este ano, de novo, em conjunto convosco, com renovado ânimo.” [/av_textblock] [/av_one_full] [/av_section]

AstraZeneca Portugal vence Melhores Empresas para Trabalhar em 2023

[av_layerslider id='3986'] [av_layerslider id='3985'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='AstraZeneca Portugal vence Melhores Empresas para Trabalhar em 2023' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > AESE e o Mundo [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
26/10/2023
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] As Melhores Empresas para Trabalhar em 2023 foram conhecidas, no dia 26 de outubro de 2023. A conceituada iniciativa da Exame, que conta já com 23 edições, realizou-se em parceria com a ManpowerGroup e a AESE e destacou 50 empresas, notáveis pelas Boas Práticas implementadas no ano transato. Na avaliação dos candidatos foi estudado o nível de satisfação. O estudo foi conduzido pelo ManpowerGroup Portugal e analisou uma amostra de mais de 17 mil funcionários. Coube à AESE Business School analisar os resultados recolhidos.
Em 2023, os vencedores do Prémio das Melhores Empresas para Trabalhar são: A AstraZeneca Portugal foi a grande vencedora desta edição do concurso. A “busca do equilíbrio” em várias áreas como: o financeiro, o emocional, o físico e o profissional tem-se revelado uma vantagem competitiva altamente relevante para o bem estar sentido pelas Pessoas.
A Blip ocupou a 2.ª posição, sendo um dos seus maiores trunfos a flexibilidade do modelo de trabalho, podendo os colaboradores desenhar o próprio pacote de benefícios, decidindo o que melhor se ajusta á sua vida.
A Capgemini Portugal alcançou o 3.º lugar. A consultora foi premiada pelas oportunidades formativas, com um foco evidente no desenvolvimento pessoal e profissional e na melhoria das competências.
Seguiram-se as seguintes empresas vencedoras: 4 - Intellias 5 – Milestone 6 – CA Seguros, SA 7 – IT PEOPLE CONSULTORES S.A. 8 – PagerDuty 9 – Sector Interactivo Group 10 – Siemens Healthineers 11 – Aegon Santander Portugal Vida – Companhia de Segur 12 – Mind4Logistics Consolidação e Logistica Lda 13 – SÓ BARROSO LDA 14 – InnoWave Technologies 15 – TLCI – Soluções Integradas Telecomunicações, S.A 16 – Brighten S.A 17 – PHC Software 18 – Mobile World Comunicações, SA 19 – Zome 20 – E-goi, Lda 21 – Banco ATLANTICO Europa 22 – Present Technologies 23 – Kwanko 24 – CONCEITO – SA 25 – F3M
As restantes 25 empresas do ranking seguem ordenadas alfabeticamente: A.S. – Empresa das Águas de Santarém, EM, S.A. Alliance Healthcare S.A AMCO INTERMEDIARIOS DE CREDITO LDA Bresimar Automação, S.A. B-Training Consulting BySide – Lead Activation S.A. Cachapuz – Weighing & Logistics Systems, Lda Comunilog Consulting Lda ELECTROLUX LDA FI Group Galbilec – Serviços Globais de Projeto Lda GRENKE Grupo Republica 45 Grupo Sirmaf/Solien H.B. Fuller IZERTIS PORTUGAL, LDA. Kelly Services LBC- Leadership Business Consulting – Consultoria e Serviços S.A Plasticerveira PRA – Raposo, Sá Miranda & Associados – Sociedade de Advogados, SP, RL Samsys – Consultoria e Soluções Informáticas, Lda. SIEMENS LOGISTICS UNIP LDA Staples Portugal Tinturaria Rosários 4 Lda Tipocor Lda
A cerimónia de entrega dos Prémios foi antecedida por um evento sobre "O Futuro de Trabalho". Foram ouvidos especialistas e oradores convidados para debater temas como o Talento, a disrupção tecnológica e os novos desafios da Liderança, entre outros.

Artigos relacionados Conferência "O Futuro do Trabalho | "Empresas e Líderes dispostos a serem pioneiros” [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section]

“Poder e influência” de Nuria Chinchilla na Grande Conferência de Liderança Feminina

[av_layerslider id='3980'] [av_layerslider id='3979'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='"Poder e influência" de Nuria Chinchilla na Grande Conferência de Liderança Feminina ' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > AESE e o Mundo [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
19/10/2023
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Núria Chinchilla, Especialista do IESE Business School sobre o tema da conciliação entre a vida profissional e pessoal, foi uma das oradoras convidadas na Grande Conferência Liderança feminina, organizada pela Executiva. No dia 19 de outubro de 2023, a Professora trouxe uma reflexão sobre “Poder e influência”.
Ao longo da sua carreira, Nuria Chinchiilla, por diversas vezes convidada da AESE, é a única mulher no Top Tem Management em Espanha, membro de Conselhos de Administração e consultora em diversas empresas, desenvolveu matérias relacionadas com o empowering feminino, a gestão do tempo, a progressão na carreira e a gestão de conflitos.
A visão feminina é um valor acrescentado para a direção das empresas, já que implica cada vez mais habilidade relacional, fortalecimento colaborativo das equipas e a promoção de um ambiente saudável e motivador. O bom uso do poder não se prende com o "benefício próprio"; trata-se antes de uma vantagem generalizada "num exercício de poder, autoridade e confiança".
Para a equipa que representou a AESE neste evento: “foi um dia inspirador de conhecimentos, networking e motivação para mulheres líderes e aspirantes a líderes”. A AESE e a Executiva cultivam uma parceria para a formação de Líderes no feminino, com o programa One Step Ahead, destinado a executivas que pretendam explorar e otimizar o seu potencial, contribuindo para empresas e instituições com uma visão de futuro mais ampla. [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section]

Not overhype AI again!

[av_layerslider id='3967'] [av_layerslider id='3968'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading heading='Not overhype AI again!' tag='h1' style='blockquote modern-quote' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' padding='15' color='custom-color-heading' custom_font='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Notícias > Short Program [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
09/10/2023
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] “AI for decision making” é o nome do novo Short Program da AESE estreado no passado dia 9 de outubro de 2023, em Lisboa.
A Prof. Maria de Fátima Carioca introduziu o tema da “AI and Business Strategy”, cedendo palco à oradora convidada de NYU Stern, Natalia Levina, uma Professora que se destaca pelo cariz inovador com que trabalha a área de “Digital Innovation & Crowdsourcing,” em programas de Formação de Executivos e MBA. Recebeu o Prémio de Melhor Professora dos estudantes de MBA da NYU Stern's e é frequentemente convidada como keynote speaker para conferências de natureza académica e corporativa.
O tópico desenvolvido com os participantes no short program foi “Introduction to Artificial Intelligence for Business” e “How AI disrupts industries and organizations?”. “AI não é uma nova tecnologia. Foi sobrestimada por décadas.” A oradora é de opinião de que não se deve sobrevalorizá-la de novo. “A previsibilidade” que a AI permite está intimamente ligada “ao quão melhor podemos esperar que o sistema funcione verso o acaso”, visto ser “possível automatizar as fronteiras entre as capacidades humanas e “a máquina”, para uma melhor tomada de decisão.”
"
Decisões altamente previsíveis, com um custo de erro reduzido, podem ser” para Natalia Levina “totalmente automatizadas.” “A precisão da AI ​​só pode ser avaliada com base numa plataforma de data verdadeira de elevada qualidade. Contudo, esses dados são muitas vezes dispendiosos ou impossíveis de obter”. A Professora fez progredir a discussão para as vantagens e as desvantagens entre a Inteligência Artificial e Realidade Aumentada. A adoção da AI nos negócios deve privilegiar a qualidade das decisões tomadas, dado o se preço elevado. A oradora deixa a consideração: “ao adotar a AI nas organizações, os líderes devem analisar vários níveis de risco. Se não for evitar de gerir riscos graves, a IA não deve ser implementada”.
A Prof.ª Marta Faria propôs o estudo da AI sob o ponto de vista ético e das tendências de futuro.
O Prof. Agostinho Abrunhosa conduziu os presentes num estudo de caso, cuja tomada de decisão pedida versava sobre a transformação do trabalho através da Inteligência Artificial. A AESE convidou Hugo Malheiro, da Accenture, para contar na primeira pessoa a sua experiência a cerca das aplicações que a AI pode trazer aos negócios.

O que dizem os participantes? "O short program permitiu, com o apoio de um corpo docente internacional -  uma reflexão séria sobre o impacto da IA na tomada de decisão, distinguindo o estrutural do hype. Os modelos apresentados são muito relevantes na análise do impacto real da introdução das novas tecnologias nas nossas empresas e na sociedade. A destacar o foco na medição real do impacto dos modelos, para além dos valores de accuracy apresentados pelos fornecedores, nas sessões da Professora Natalia Levina. E a abordagem filosófica da sessão da tarde, com a Professora Marta Lince Faria.” Vasco Mano, Project Manager, Técnico Superior da AICEP e 23.º Executive MBA AESE
“Hoje, a AESE Business School dedicou`-se ao tema da AI, tendo nós discutido o seu impacto nos negócios, as implicações éticas e as tendências do futuro, e, por fim, como pode a AI ser disruptiva nas indústrias e nas organizações. "Takeaway 1: AI is not a new techonology , it was hyped up for decades, let's not overhype it again!" Jaquelina Vieira, Head of Business Insights & Strategy da CGD e 22.º Executive MBA AESE. [/av_textblock] [/av_one_full] [/av_section]

Prof. Jorge Ribeirinho Machado fala sobre Eficiência e Inovação nas X Jornadas de Saúde Mental e Psiquiatria

[av_layerslider id='3966'] [av_layerslider id='3965'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='Prof. Jorge Ribeirinho Machado fala sobre Eficiência e Inovação nas X Jornadas de Saúde Mental e Psiquiatria' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > AESE e o Mundo [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
13/10/2023
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='']

O Prof. Jorge Ribeirinho Machado participou como orador convidado nas “X Jornadas de Saúde Mental e Psiquiatria”, este ano subordinadas ao tema “Proximidade em Saúde Mental: Refletir o Presente - Construir o Futuro”.

No âmbito do painel dedicado à gestão das entidades de saúde, Jorge Ribeirinho Machado falou da necessidade de ser cada vez mais eficiente na utilização dos recursos, em particular dos cérebros-de-obra que são os colaboradores dessas organizações, e da importância da inovação para acompanhar as evoluções da sociedade e da tecnologia que ajudam as entidades como a Casa de Saúde S. João de Deus e as suas congéneres a servir cada vez melhor os seus utentes.

O encontro ocorreu de 13 e 14 de outubro de 2023, no Funchal, e contou com cerca de 150 participantes. As Jornadas terminaram no sábado com a apresentação de bons exemplos do que se está a fazer em Portugal na promoção da saúde mental, tanto dos jovens como dos adultos.

[/av_textblock] [/av_one_full][/av_section]